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随着网络云化发(fā )展趋势的推进，传统以通讯领域人(rén )才需求为(wéi )主的运营商正面临(lín )巨大挑战，他(🏁)们(men )也(😦)需要(⛎)软件(🐦)工程(📵)师(shī(🗼) )的加(🚋)入，增(🍾)强自(🦃)身的(💡)研(👥)发(⛑)力(♍)(lì(♊) )量(🌕)。

随(suí(👹) )着网(💳)络云(🍭)(yún )化(🚓)发展趋势的推进(jìn )，传统以通讯领域人才需求(qiú )为主的(de )运营商正(zhèng )面临巨大挑战，他(tā )们也需要软件工(gōng )程师的加入，增强(qiáng )自身的研(yán )发力量。

5G带来技术(shù )革命的同时，也(yě )为社会创造巨大的(de )财富和就(jiù )业机会。

在5G领域的(😈)(de )十大(🚥)核心(🏏)职能(🤔)的(de )人(🕦)才需(🐚)求占(⛰)比排(🦗)名(mí(❔)ng )中，软(🛰)件(jià(🥪)n )工(🍠)程(🤦)师(🥌)位居(🦇)第一(💘)，占比(💀)为(wé(🌵)i )12.46%，遥遥(🏮)领(lǐng )先于其他职能。

全(quán )国政协委员、西安建筑科技(jì )大学副(fù )校长郝际(jì )平持相似观点：“只有公众的科学(xué )素养普遍大幅提升(shēng )，一个国(guó )家的创新能力和可(kě )持续发展才能得(dé )到更牢固的支撑。

往后看，支撑股(✳)市上(🏪)涨的(🏜)几(jǐ(🍭) )个主(💨)要因(🤩)素可(🈁)能(né(🏤)ng )将得(⛸)到延(🌞)续，短(🥒)期(🍖)(qī(💙) )涨(🤰)势有(🗃)望得(⚽)以维(👊)持；(⛪)不过(🤷)由(yóu )于前期(qī )涨幅较大(dà )，估值低的有利条(tiáo )件被削弱，因此上涨最快时(shí )候可能(néng )已经过去(qù )。

对于有志于进入(rù )5G领域一展身手的(de )职场人，猎聘高级(jí )职场顾问(wèn )建议他们拓宽、强(qiáng )化自己相关的知(zhī )识与技能，深入了(😧)(le )解5G行(💅)情，将(🌗)自己(📱)武装(🎓)成复(♉)合(hé(🧣) )型、(🈶)高潜(♐)质的(🏡)入(🦇)(rù(🚱) )局(🚴)者。

5G核(🐤)心职(🔜)能人(🏤)(rén )才(📱)需求(🍔)分布：软件工程师遥(yáo )遥领先(xiān )

国家层面(miàn )一直很重视5G的发展(zhǎn )。

5G人才需求在不同性质的企(qǐ )业分布(bù )：私企最(zuì )高