365逆转命运的1年

调查发现，仍有一(🌀)些(📢)企业在贯彻落实性别平等(🗺)(dě(🤛)ng )相关法律法规(guī )，促进工作场(🏤)(chǎng )所性别平等方面存在问题(🔁)。

加(🤫)强与(yǔ )地(dì )方人大和政(zhè(🗼)ng )府(🍎)有关部门的联系配合，推动(🎦)加(🎓)大(dà )性别平等相关(guān )法(fǎ )律(🥋)法(➿)规执行(háng )情况的监督检查(😑)力(🏉)度；针对一些用(yòng )人(rén )单(🔋)位(👒)要求女(nǚ )职(zhí )工“怀孕排(pái )队(🛂)”、(⛴)生育待遇不落实、“四期”保(🅱)(bǎ(🍫)o )护不到位、薪酬待遇不平(🤙)等(🍋)、职业发展因生育(yù )受限等(💶)问题，全(quán )总女职工委(wěi )员会(🤺)和(🥞)相关地方工会女职工组织(🥒)及(🙇)(jí )时(shí )协同有关部(bù )门调(🔴)查(🦉)处理，依法维护女职工合法(fǎ(🆖) )权(😈)益和特殊利(lì )益(yì )。

“其实最(✍)(zuì(🍆) )难的是头两年，不太了解工(🈁)艺(🍆)的技(jì )巧(qiǎo )。

2018年中旬，全(quán )总女(📮)职工委(wěi )员会对8个省(市)72家企(🖖)业(🏧)的2807名职工开展(zhǎn )了(le )问卷调(🗼)查(🎼)和(hé )实地调研。

如江苏、浙江(🚃)、山东等(děng )地推动将女职(zhí(🎪) )工(🔕)(gōng )休息哺乳室(shì )建设纳入(🔮)省(🕧)妇女发展规划、省政府(fǔ(🚱) )妇(🕛)(fù )儿实事项目(mù )；福建省总(🕢)工(🙀)会与省卫计委合作推(tuī )进(🧖)宣(📻)传教育，与(yǔ )爱心企业合(hé(😑) )作(🗂)配备专业物资，与志愿者组织(😓)合(hé )作(zuò )加强活动推(tuī )广；(🦗)四(🎇)川等地(dì )面向企业和社会(🚆)联(🙂)办项目，积极推(tuī )动(dòng )工作方(💉)式从(cóng )工会服务向社会化公(🍕)益(💢)化运作转变(biàn )。

“企业不得(dé(🛬) )因(🔯)(yīn )女职工怀孕(yùn )、生育、(📓)哺(🚴)乳降低其工资、予以辞(cí )退(🔇)(tuì(🐽) )、与其解除(chú )劳动或者聘(🏄)用(⬅)合同”“女职工比较(jiào )多的用(🌹)人(✝)单位(wèi )应(yīng )当根据女职(zhí )工(🚃)的需要，建立女职工卫生室、(🍒)孕(🚘)(yùn )妇(fù )休息室、哺(bǔ )乳室(🍇)等(🎣)设施”……一份份女职工专项(👽)集体合同的(de )签(qiān )订，意味着(zhe )女(🌈)职(🖱)工的特殊利益进一步有了(💾)保(💵)障(zhàng )。

这件事给了(le )他(tā )难忘(🅱)的(🛶)教训(xùn )，此后，邹宏达决定外出(🎢)学(🚑)习经验(yàn )。