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——纳入全会(huì )工作，推动女职工专(zhuān )项集体合同(🐚)工(gōng )作(⛺)(zuò )纳入全会集体(🕟)协商(shāng )签订集体合同(tóng )工(gōng )作同(🤸)步推进(🛒)。

为了(le )确(❕)保女职工(🎐)哺(bǔ )乳(rǔ )室建设稳步推进，各级工(🔇)会女职(🎴)工组织(📽)积极推动(🕑)将女(nǚ )职工哺乳时间、孕妇(fù )休(🎶)息室、(💸)女职(zhí(😦) )工(gōng )哺乳(🌕)室建设等国家(jiā )政策规定纳入(rù(🛅) )用(yòng )人(⏸)单位女(🕒)职工劳动(dòng )保护工作制度、女职工权益保护专(zhuā(👰)n )项集体(🚅)合同以及和谐(xié(😼) )劳动关系建设(shè )、模范职工之家(🍦)建设(shè(🤷) )的重要(🧒)内容。

“爱心(🌕)妈咪小屋”“妈咪屋”“母(mǔ )婴(yīng )关爱室(⏸)”“爱心妈(🌖)(mā )妈屋(🚢)”“暖心小屋(🕘)”“阳光家园”……一批工会推动建(jià(📪)n )立的女(🏻)职工休(👣)(xiū )息(xī )哺(🤢)乳室全面铺开。

与此同时，各(gè )地(dì(📃) )工会则(🤑)将女职(🤪)工专(zhuān )项集体合(🦍)同工作纳入集体合同工作(zuò )同部(🎏)署、同(🐖)推进、同(tóng )考核(🐷)，着力推(tuī )动(dòng )基层单位女职工专(🐅)(zhuān )项集(🌟)体合同(🚖)与(yǔ )集(jí(🤒) )体合同“三同步”(同步协商、同(tóng )步(💈)(bù )签订(🥐)、同步(🙎)履约)。

推动(Ⓜ)男女平等基本国策贯彻落实，推动(🍓)用人单(🛰)位执行(🍘)国(guó )家和(🎚)地方性别(bié )平(píng )等相关法律法规(😰)政(zhèng )策(👅)规定，积(🍷)极(jí )促(cù )进工作(🤱)场所性别平(píng )等，依法维护职工平(👻)等享有(📭)机会、权利和待(🏉)遇，始终是(shì )各级工会努力(lì )的(de )方(⚡)向。

品牌(📽)1：促进(❎)(jìn )性别平(🦃)等

“以(yǐ )手(shǒu )工过生活的，一定(dìng )要(🖕)守信用(📑)。

人(rén )力(➖)(lì )资源社(👥)会保障部、全国总工会等9部门联(🆖)合制发(♏)了《关(guā(😵)n )于进一步(🥛)规范招聘行(háng )为促进妇女就(jiù )业(🥅)(yè )的通(💑)知》，明确(🏏)不(bú )得以性别为(🛀)由(yóu )限(xiàn )制妇女就业、拒绝(jué )录(🍚)用妇女(🏊)，不得将限制生育(📌)作为录(lù )用条件，不得差别化地提(🎖)高妇女(🌈)对(duì )妇(🕦)女录用标(🚊)准等。

——15个省(区、市(shì ))制(zhì )定了(➰)管理办(👱)法，统(tǒ(🛺)ng )一标识和(🛌)色调(diào )，统一配备设施、配(pèi )送物(♓)送、专(🧐)人管理(✨)。