花田喜事2012

全总(zǒ(🎢)ng )女职工部编(👃)(biān )印了《女职工权(quán )益(🚵)维护(hù )法律知(🕌)识微手册(cè )》，向各地(dì(🥧) )免费发放(🎫)，并(♿)提供法律(🏅)知识(shí )竞赛题(tí )库；北京、上海(hǎ(🕙)i )、海南等(🤼)地(dì )通过12351职(🍵)工服务热(♒)线(📉)、微信公(🧚)(gōng )众号、服务中心接待窗(chuāng )口为女(🔀)职工(gōng )提(🤫)供咨询服务(⏬)，开设女职工(🗾)维权绿(lǜ(🎵) )色通道；内(nèi )蒙古(gǔ )、浙江、四(sì(🍚) )川、青海(😸)、宁夏、新(🐦)疆(jiāng )等省(区、市(shì ))及(🐐)沈阳、大(dà )庆(⏸)、长沙等地市(shì )工会(👗)利(lì )用微(🏑)信(🥜)平台开展(🚾)(zhǎn )女职工维权(quán )知识竞赛活动；广(🏼)东省总工(gōng )会则以(yǐ(🏍) )“倾听工人(💗)心(💝)声(shēng )——(🚖)关注女(nǚ )职工权益”为主题举办“工(gō(👾)ng )人在线(xià(📢)n )”交流活动，邀(🍅)(yāo )请专家学(🀄)者(zhě )与女(🙊)职工和网民进行在线交流。

“‘背奶妈(🔈)妈(mā )’们(🤶)(men )不用再躲进(📶)(jìn )单位厕所里挤奶了(📨)！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会(huì )在全国启(🕗)动了“爱心(✅)妈(🕕)(mā )咪小屋(🈚)”建设工(gōng )作，为女职(zhí )工提供哺乳期(⏫)特殊劳动保护(hù )。

各地(🏍)(dì )工会则(💇)积(🏭)极推动(dò(⚽)ng )女职工专项(xiàng )集体合同工作纳入地(🛥)方《妇(fù )女(🌯)权益(yì )保障(📜)法实施办法(⤴)(fǎ )》，并与地(💮)(dì )方人社、企联等制发推行女职工(🆎)权(quán )益保(🧙)护专项(xiàng )集(💁)体(tǐ )合同工作指(zhǐ )导(🕜)意见，为推进女职工(gōng )专项集体合(hé(🕳) )同工作提(🕌)供(🌙)(gòng )法律制(🕔)度保障。

——深(shēn )入企业、事业、机(🐜)关等用人(rén )单位，深入(🎳)社区、工(🔮)业(🚎)园区(qū )、(🏼)商务(wù )楼宇，对女职工(gōng )休息哺乳室(🥕)(shì )建设的(🐾)硬件标准、(🧖)管理制度(dù(🎳) )、经费(fè(🐜)i )补助等提出要求(qiú )并开展督导(dǎo )检(💉)查。

组织女(🚼)职工积极参(🍳)与“当好(hǎo )主人翁、建(🍘)(jiàn )功新(xīn )时代”“践(jiàn )行新理念、建功(🧕)‘十三(sā(🚤)n )五(📷)’”主题(tí(🔪) )劳动和技能(néng )竞赛，探索网上(shàng )练兵(🍓)和(hé )网上技能比武新(📶)(xīn )形式，广(🏼)泛(🐻)(fàn )开展女(🀄)职工岗位练兵、技术(shù )比武、技能(🔡)竞赛、发(😈)明(míng )创造及(🍤)合理(lǐ )化(🗽)建(🍡)议等活动(🔀)，引导女职工(gōng )投身大(dà )众创业、万(🍖)众创(chuàng )新(🕷)的时代浪(là(🤳)ng )潮；积极培育女职工(🏵)创新工作室、创新班组、创新(xīn )团(🧑)队，搭建(jià(🌖)n )女(😥)职工技术(🤾)创新成果展(zhǎn )示平台，发(fā )挥女劳模(🕚)、女高级技能人才(cá(🎇)i )引领示(shì(🐐) )范(🌡)作用，带动(📡)广(guǎng )大女职工在(zài )改革发展稳定第(🏼)一线创新(🅿)创(chuàng )优建功(👭)(gōng )立业。

在(👒)长(🍉)期实(shí )践(😻)中，各级(jí )工会女职工组织还结合女(👹)职(zhí )工自(😥)身(shēn )特点和(👗)发展需求(qiú )，充分利用(🏅)(yòng )工会女职工培训示范学校、女职(😬)工(gōng )周末(🦐)学校、女农(🏳)(nóng )民工夜校等(děng )，广泛开展女职工技(👵)能(néng )培训、文化(huà )普(👇)及，引导女(🧝)职(⛳)工学习新(🐾)知(zhī )识、掌(zhǎng )握新技能、增强(qiáng )新(🔩)本领。

”邹宏(🕍)达说，在他独(🚱)立做花灯(📺)(dē(🍚)ng )的第二(è(📆)r )年，从当年9月份(fèn )，他就开始(shǐ )备料竹(⚓)坯，做了近(🦏)100个花灯，但是(⭕)因(yīn )为用了新竹子，到(🎅)了年末打(dǎ )开库房一看，花灯都发霉(👮)了。