雨后的故事高清

“企(🚌)业(yè(💮) )不得(dé )因女(🐿)职工怀孕、(🚶)生育、哺乳(🆑)降(jiàng )低其工(📏)资、予以辞退、与其解(jiě )除劳动或者聘(pìn )用合同”“女职(zhí )工比较(😼)多(duō )的用(yò(🐯)ng )人单(🤸)位应当(🎤)根据(🍁)(jù )女职工的(🐃)(de )需要(yào )，建立(✝)女职工卫生(🚹)室、孕(yùn )妇(🛐)休(xiū )息室、哺乳室等设施”……一(yī )份份女职工专项集体合同(tó(🙇)ng )的签(qiān )订，意(🔦)味着女职工(😨)的特(😑)殊(shū )利(🔷)益(yì(🀄) )进一步有了(✊)保障。

关注女(🐄)(nǚ )职工(gōng )需(👣)求，各地工会(🍋)加大了规范运(yùn )作，打造品质小屋：

全总先后(hòu )制发关于推进(jì(😈)n )女职工专项(🥥)集体(🐊)(tǐ )合同(🔘)工作(📏)(zuò )的相(xiàng )关(🏆)意见，明确提(🌀)(tí )出“基本(bě(🏊)n )实现(xiàn )在已(📳)建工会企业中女职工(gōng )组织(zhī )和女职工权益保护专项集(jí )体合(🖐)(hé )同全覆盖(🗨)”。

在家人眼里(♈)(lǐ )，邹(🛢)(zōu )宏达(🛡)对制(📼)作花灯有着(🚌)几分(fèn )痴迷(💜)(mí )。

多年来，各(✅)级工会女职(🍮)(zhí )工组(zǔ )织突出工作重点，着力在重点(diǎn )领域、关键环节上下功(✊)夫，推(tuī )进女(⏬)职工(🤟)专项(xià(🦉)ng )集体(😙)合同工作取(🕝)(qǔ )得显著成(🔂)效。

“全总连续(🌼)四年(nián )组织(🕘)开展(zhǎn )女职(zhí )工维权行动月活动，各地(dì )广泛(fàn )开展了普法宣传(🎻)、集中要(yà(🕺)o )约、监督检(🆕)查等(🕗)形式多(🃏)样的(🚾)维(wéi )权活(huó(🙈) )动”“总结发布(🏳)维护女职(zhí(💗) )工权(quán )益优(⏸)秀案例，建立健全‘一函(hán )两书’制度及女职工法律(lǜ )援助(zhù )工(👐)作机制”“编写(🌵)制定(🤼)了《促(cù(♟) )进工(🔌)作场所性(xì(✋)ng )别平等指导(🔝)手册(cè )》，明示(🛌)用人(rén )单位(💿)应建立的制(zhì )度机制、工会(huì )组织应发挥的监督作用”“多(duō )层次(📥)多渠道开展(💰)女职工业(yè(🔼) )务技(🥜)(jì )能培训、(🌯)科学文化普(🐐)及，组织(zhī )动(🚴)员女职工积(❎)极参与劳动(👦)(dòng )和技(jì )能竞赛，深化女职工技术(shù )创新(xīn )活动”“通过大讲堂、‘(👁)写家(jiā )书·(⛏)传亲(😧)情’、(😎)‘书(🚙)香三八’读(✅)书活动，培育(🦗)好家风”……(💞)

与此同时，各(😣)(gè )地工会则将女职(zhí )工专项集(jí )体合(hé )同工作纳入集体合同工(🥅)作(zuò )同部(bù(🚟) )署、同推进(⛪)、同(👏)考核，着(zhe )力推(📲)(tuī )动基层单(📻)位女职工专(📟)项集(jí )体合(🎧)(hé )同与集体(👼)合同“三同步”(同步(bù )协商、同步签订、同步履(lǚ )约)。

中车集团工会(🚌)的努力，只(zhī(🍋) )是各(⏩)(gè )级工(🎳)会以(🚎)女职工权益(🍋)保护专项(xià(🙁)ng )集体合同工(🍴)作为抓手，加(🎬)强工(gōng )会女职工维权(quán )机制建设的一个(gè )缩影。

手(shǒu )册明(míng )示了(📎)用人单位应(🕵)建立的制(zhì(🔦) )度机(⛴)(jī )制、工会(💜)组织应发挥(🗿)的监(jiān )督作(🍼)(zuò )用，分析点(🚞)评实践案例(🔽)，提供(gòng )检查清单便于用人单位自(zì )查和(hé )工会监督。

“以手工过生(🖥)(shēng )活的(de )，一定(🙍)要守(😆)信用。