电影风语者

同时，各级工会(🧦)女职工组织(zhī(📄) )紧紧抓住(zhù )各(💷)地方工会(huì )集(🎏)体协商(shāng )春季要约行动的时机，以中小非(fēi )公企(🗻)业和女(nǚ )职工(🥏)相对(duì )集中的(👿)行业为重点，对(🛳)未签订女(nǚ )职(🔃)工专项(xiàng )集体(🐔)合同企(qǐ )业、(🤽)合同(tóng )到期未(🆚)续约、履约不(🤙)到(dào )位企业集(🧣)(jí(🎬) )中开展要约(yuē(👒) )和履约监(jiān )督(🥢)行动，着力推动(💧)协商(shāng )、签约(💎)、履约程序制(🧑)度化、规(guī )范(👮)化，推动女职工(🍺)专项集体提质(👒)(zhì )增效。

“企业不得因(yīn )女职工怀(huái )孕、生育、哺(🔀)乳降低其(qí )工(🍴)资、予(yǔ )以辞(⏫)退、与(yǔ )其解(😊)除劳(láo )动或者(🚡)聘用合同”“女职(📊)工比较(jiào )多的(🛁)用人(rén )单位应(🌐)当根(gēn )据女职(🕘)工(gōng )的需要，建立(🍉)女职工卫(wèi )生(🌨)室、孕(yùn )妇休(🌎)息室、哺乳室(🎅)等(děng )设施”……(🏄)一份份女职(zhí(😀) )工专项集(jí )体(🐤)合同的签订，意(😟)味(wèi )着女职工(🤠)的特殊利益进一步有了(le )保障。

针(zhēn )对这些问题(tí(🍧) )，全总女(nǚ )职工(♑)委员会将调研(🐌)成果(guǒ )转化为(🌾)指(zhǐ )导手册，为(👶)(wéi )用人单位(wè(🔽)i )落实法律法规(🐼)规定、工会组(🏆)织开(kāi )展促进(🖊)工(🤖)作场所性别(bié(♎) )平等工作(zuò )提(🏹)供具体的帮助(🥔)和指导(dǎo )。

——(🍆)积(jī )极推动性(🚪)别(bié )歧视问题(❌)(tí )调查处理。

组(🏖)织女职工(gōng )积(🚠)极参与(yǔ )“当好(➿)主人翁、建功(gōng )新时代”“践行新理念、建功‘十(🌳)三五’”主题劳(⏰)动(dòng )和技能竞(🤪)(jìng )赛，探索网上(🦉)练兵和网(wǎng )上(💮)技能比(bǐ )武新(⬅)形式，广泛开展(🕠)(zhǎn )女职工岗位(🍮)练兵、技术(shù(🍋) )比(🎊)武、技(jì )能竞(📗)赛、发明创造(💣)及(jí )合理化建(👪)(jiàn )议等活动，引(⛩)导女职工(gōng )投(🍷)身大众(zhòng )创业(🧔)、万众(zhòng )创新(⭐)的时(shí )代浪潮(🕹)；积极培育女(👳)职(zhí )工创新工(gōng )作室、创新班组、创(chuàng )新团队(🔡)，搭建女职工技(❌)术创新成(chéng )果(🕺)展示平(píng )台，发(⏸)挥女(nǚ )劳模、(📒)女(nǚ )高级技能(🎿)人才引领示范(🚲)(fàn )作用，带(dài )动(💕)广大女职(zhí )工(🥩)在(👃)改革(gé )发展稳(🕕)定第一线创新(🔟)创(chuàng )优建功立(🕥)(lì )业。

如北京市(🥥)总工会(huì )通过(🔋)12351网络平台，开设(🚚)“母婴关爱(ài )”专(🔟)栏，开展新建“母(🐃)婴关爱(ài )室”申报、应急物资申(shēn )领以及新(xīn )生儿礼包发放活(⛷)动、亲子活动(👇)；上海市总工(🚍)会通过网(wǎng )络(🐘)、微信(xìn )等新(😃)媒体促(cù )进“爱(🗼)心(xīn )妈咪小屋(🌏)”运作规范化(huà(🏓) )和有效性(xìng )，小(💺)屋(⛓)官方(fāng )网站、(🚷)官(guān )方微信、(🎎)手机APP等新媒体(👜)(tǐ )应用平台(tá(🚒)i )目前已全部上(👊)线。

“爱心妈咪小(🌬)屋”“妈咪屋”“母(mǔ(🐜) )婴关爱室(shì )”“爱(😺)心妈(mā )妈屋”“暖心小屋”“阳光家园(yuán )”……一(yī )批工会推动建立的(🤜)女(nǚ )职工休息(🏾)哺乳室全面铺(🔸)开。

“爱(ài )心妈咪(👖)小(xiǎo )屋”“妈咪(mī(📷) )屋”“母(mǔ )婴关爱(📍)室”“爱心妈妈(mā(💃) )屋”“暖(nuǎn )心小屋(🥝)”“阳光家园(yuán )”…(🤴)…(👦)一批工会推动(📦)建(jiàn )立的女职(📑)(zhí )工休息哺乳(🍕)室全面铺(pù )开(🌒)。