惩戒者

——为哺乳期女(🤕)职工(📑)(gōng )建起(📱)温暖的“小屋”

调查发(fā )现(🐓)，仍有一些(xiē(💆) )企业在贯彻落(luò )实性别平(píng )等(🔀)相(xià(🍣)ng )关法律法(fǎ )规，促进工作(zuò )场所(🕷)(suǒ )性(💉)别平等(děng )方面(miàn )存在问题(tí )。

与(🔻)(yǔ )此(📀)同时，不断深化女职(zhí )工技术创(🚣)新活(💂)(huó )动。

——纳入(rù )全会工作，推动(🐪)女职(🖥)工专项集体合同工作纳入全会(🌱)集体(👷)协商签(🤝)订集体合同工作同步推(⛏)进。

结(🕹)合维权(🏀)行动月主(zhǔ )题，各级工会(🌧)(huì )女职工组(🔡)织还(hái )主动加强了与(yǔ(🚝) )地方人(💏)大(dà(🦇) )和政(zhèng )府有关部(bù )门的(de )联系配(📕)合(hé(🧔) )，以(yǐ )非公中小(xiǎo )微企(qǐ )业为重(🍻)点(diǎ(🗞)n )，联(lián )合开展监(jiān )督检查，对违(wé(🚒)i )反《女(🔏)职工劳(láo )动保护特别规(guī )定》、(🔺)侵害(👜)女职工权益的用人单位提出督(🔁)促整(🤬)改意见(🆓)。

所以一过完正月十五，他(🎲)就赶(👷)忙连夜(🖊)去文昌城区看花灯展，学(🏄)习别(bié )人家(😿)的经验和(hé )新技术。

“什(shí(🐢) )么是工(🏢)作场(🔺)所(suǒ )性别平等(děng )？”“我国促(cù )进(🤤)性(xì(🧠)ng )别平等相(xiàng )关法(fǎ )律法规和(hé(🚸) )已批(🎂)(pī )准的相关(guān )国际(jì )公约有哪(🍻)(nǎ )些(📃)？”“性别(bié )平等应纳入用(yòng )人单(🛷)位哪(🦐)些制(zhì )度？”日前，一本由全国总(🌯)工会(🚏)编制的《促进工作场所性别平等(🎊)指导(🎲)手册》印(🔓)刷出版。