大圣归来在线观看

——开(kāi )展调查研(yán )究。

“全总(zǒng )连续四年组织开展女(nǚ )职工维权行动月(yuè )活动，各地(dì )广泛(🗜)开展了普法宣传(chuán )、集中要约、监(jiān )督检查等形(xíng )式多样的(de )维权活动”“总结发布维护女(🛥)职(zhí )工权益(yì )优秀案例(lì )，建立健全(quán )‘一函两书’制度及(jí )女职工法律援助(zhù )工作机(😫)制”“编写制(zhì )定了《促进(jìn )工作场所性别平等指导手册(cè )》，明示(shì )用人单位应(yīng )建立的制度机制、工(gōng )会组织应发挥的(🔑)(de )监督作用”“多层次多渠道开展(zhǎn )女职工业务技能(néng )培训、科学(xué )文化普及(jí )，组织动员(yuá(🚿)n )女职工积极参与劳动和技能(néng )竞赛，深(shēn )化女职工技(jì )术创新活动”“通过(guò )大讲堂、‘写(🏳)家(jiā )书·传亲情(qíng )’、‘书(shū )香三八’读(dú )书活动，培育好家风”……

针对这些(xiē )问题，全总(zǒng )女职工委员会将调研(yá(🏧)n )成果转化为指导(dǎo )手册，为用(yòng )人单位落实法律法规(guī )规定、工会组织(zhī )开展促进工(gō(🔓)ng )作场所性(xìng )别平等工作(zuò )提供具体的帮助和指导。

这(zhè )些举措都(dōu )指向同一个(gè )目标：(✖)认真履行工会(huì )基本职责，维护(hù )好发展好女(nǚ )职工合法权益，满足(zú )女职工美好生活需要，团结(jié )动员广大(dà )女职工(💤)奋斗(dòu )新时代。

各地工会则(zé )积极推动女职工(gōng )专项集体合(hé )同工作纳入地方《妇(fù )女权(🛤)益保障法实(shí )施办法》，并与地方(fāng )人社、企联(lián )等制发推行女职工权益保护(hù )专项集体(💀)(tǐ )合同工作指(zhǐ )导意见，为推进女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作提供法(fǎ )律制度保障。

如青海(hǎi )省总、宁夏区总女职工(😶)委员(yuán )会大力推(tuī )动用人单位(wèi )工会建立“一函两书(shū )”工作机制，通(tōng )过《提示函(hán )》《工会女(⛑)职工劳动(dòng )保护监督整改意(yì )见书》《工(gōng )会女职工(gōng )劳动保护监(jiān )督处理建议书》，督促企(🛄)业(yè )依法加强(qiáng )女职工劳动(dòng )保护。

如北京市总工(gōng )会通过12351网络平台(tái )，开设“母(mǔ )婴关爱”专栏，开展(zhǎn )新建“母婴关爱室(📴)”申报、应急物资(zī )申领以及新(xīn )生儿礼包发放活动、亲子活动；上海(hǎi )市总工会通(tō(😳)ng )过网络、微信等新媒(méi )体促进“爱心妈(mā )咪小屋”运(yùn )作规范化(huà )和有效性，小屋官方网站(⛓)、官方微信、手机APP等新(xīn )媒体应用平(píng )台目前已全部上线。

人力资源社会保(bǎo )障部、全国(guó )总工会等9部门联合制(zhì(✝) )发了《关于进一步规范招聘(pìn )行为促进(jìn )妇女就业的(de )通知》，明确不得以(yǐ )性别为由限制妇(🚔)(fù )女就业、拒(jù )绝录用妇女，不得将(jiāng )限制生育作为录(lù )用条件，不(bú )得差别化(huà )地提高(🧞)妇女(nǚ )对妇女录用标准等。