隔世追情

积极参与涉及性(xìng )别平等相关法(fǎ )律(🔶)法(🔵)规(💀)政(🚹)策(❌)文(🥚)(wén )件制定修订，对加强保障男女职工平等就(jiù )业、解决就业(yè )性别歧视问题和(hé )完善生育保障(zhàng )制度、建立健(jiàn )全生育支持政(zhèng )策、加强女职(zhí )工劳动保(💨)护(🌔)等(🌥)(dě(😞)ng )提(🚤)出(🍁)意(👜)见(♈)建(🧑)议(🥥)(yì(🦋) )。

由(😁)此(🏎)也呈现出(chū )一幅近年来全(quán )总女职工委员(yuán )会开展提素建(jiàn )功工作的地方(fāng )“画卷”。

5年(nián )间，在各(✨)级(♿)工(🔭)会(🕧)(huì(♑) )女(🤯)职工组织的(de )不懈努力下，工会女职工工(gōng )作形成了八个响亮品牌：促(cù )进性别平等、女职工专项集体(tǐ )合同、女职工(gōng )休息哺乳室建(jiàn )设、女职工维(wéi )权(⬛)行(👀)动(🍻)月(🌁)活(🚒)动(🎴)(dò(🛳)ng )、(🏢)女(🥙)职(🕋)工(🎋)提(🍍)升(🦆)(shēng )素质建功立业工(gōng )程、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工关爱行(háng )动”和家庭文明建设。

品牌(pái )2：(🍏)女(😏)职(🐸)工(✔)专(🌎)项(xiàng )集体合同

品牌4：女职工维权行(háng )动月

——深入(rù )企业、事业、机关等用人单位，深入社区(qū )、工业园区、商务楼宇，对女(nǚ )职工休息哺乳(rǔ )室建设的硬件(🛄)(jià(🐕)n )标(💭)准(📆)、(🦒)管(🛣)理(🌾)制(🗓)(zhì(⚓) )度(📼)、(🐦)经(🏁)费(🎧)补助(zhù )等提出要求并(bìng )开展督导检查。

为了确保女职(zhí )工哺乳室建设(shè )稳步推进，各(gè )级工会(🖥)女(🏭)职(🦏)工(🦃)组(🦂)织(🥧)积极推动(dòng )将女职工哺乳(rǔ )时间、孕妇休息(xī )室、女职工哺(bǔ )乳室建设等国(guó )家政策规定纳(nà )入用人单位女职工劳动保护(hù )工作制度、女(nǚ )职工权益保护(🌽)专(🌍)(zhuā(👣)n )项(👱)集(😮)体(🤧)合(😲)同(🥍)以(🚪)(yǐ(📀) )及(🥔)和(🚢)谐劳动关(guān )系建设、模范(fàn )职工之家建设(shè )的重要内容。