新成长的烦恼第2季

在家人(ré(🛁)n )眼(yǎn )里，邹宏达对(🧙)制作花(🥞)灯有着几分痴迷(mí(🧖) )。

2019年1月底，中车戚墅(🎅)堰所召(🔲)开了二届职工(gōng )代(🍘)(dài )表大会(📨)三次会(🧝)议。

人力资源社会保障部(bù(🦎) )、全国总(🎈)工会等(🏚)9部门联合制发了《关于(yú )进(📲)(jìn )一步规(🔎)范招聘(⤴)行为促进妇女就业的通知(zhī )》，明确不(🦆)得以性(🕰)别为由限制妇女就(⚽)业(yè )、拒绝录用(👆)妇女，不(📴)得将限制生育作为(🎆)录(lù )用(yòng )条件，不(🐌)得差别(😷)化地提高妇女对妇(💋)女(nǚ )录(lù )用标准(⛎)等。

积极参与涉及性别平等(🎥)相关(guān )法(🏎)(fǎ )律法(👕)规政策文件制定修订，对加(🔹)强保障(zhà(🔠)ng )男(nán )女(💞)职工平等就业、解决就业性别歧视(🗝)(shì )问(wè(🖥)n )题和完善生育保障制度、建立健全(🧞)生育(yù(♋) )支(zhī )持政策、加强(🎳)女职工劳动保护(❔)等提出(📿)(chū )意(yì )见建议。

“三八(⌛)”国际劳动妇女节(🚧)临近(jì(🤟)n )，意味着全总女职工(🚄)委员会组织开展(🏸)的(de )女(nǚ )职工维权行动月活(👯)动也即将(🍋)启动了(🍉)。

在(zài )全(quán )总下发的《关于提(🛺)升集体协(🖲)商质量(🌄)增强(qiáng )集(jí )体合同实效的意见》《深化(🖼)集体协(🌆)商(shāng )工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(🆗)提出了(🍥)加(jiā )强(qiáng )女职工专(🙇)项集体合同工作(🤗)的相关(🚍)要求(qiú )。

人力资源社(🉐)会保障部、全国(📨)总工会(📔)等9部(bù )门(mén )联合制(🃏)发了《关于(⤵)进一步(🎨)规范招聘行(háng )为(wéi )促进妇(🌿)女就业的(👾)通知》，明(😂)确不得以性(xìng )别(bié )为由限(🗯)制妇女就(🔼)业、拒(🌌)绝录用妇女，不(bú )得(dé )将限制生育作(🦖)为录用(🌌)条件，不得差别(bié )化(huà )地提高妇女对(👘)妇女录(🔕)用标准等。