噬神者动漫

今年春节，有5个村子(♍)的“灯头(♍)”都向邹宏达(dá )订(🚈)(dìng )制(zhì(💔) )花(huā )灯(🤲)(dēng )。

近年来，先后开(🤰)展了《女职(🌗)工劳动保护特别规定》贯(🌹)(guàn )彻(chè(💩) )落实情况调查、(🔥)全(quán )面两(🙁)孩政策下生育保障制度(🏐)问题研(🎸)究、生育政策调整后如(rú(🐾) )何(hé )帮(bāng )助(zhù )女(nǚ )职工(🚶)解决生(😭)育后顾之忧、企业性别平(🉐)等机制(㊙)建设等(děng )调(diào )研(💎)(yán )，全面(🔏)深入了解用人单位落实国(⛎)家相关(🐟)法律法规情况。

“‘(📑)背奶妈(🎾)妈’们(🎢)不(bú )用(yòng )再(zài )躲(📚)(duǒ )进(jìn )单(🌅)(dān )位厕所里挤奶了！”2014年，全(😾)总女职(🐫)工委员会在全国(🔚)(guó )启(qǐ )动(🛫)(dòng )了“爱心妈咪小屋(wū )”建(🧦)设工作(❤)，为女职工提供哺乳期特殊(🥃)劳动保护。

如北京(jīng )市(shì(😕) )总(zǒng )工(📧)(gōng )会(huì )通过12351网络平台，开设(📎)“母婴关(🚷)爱”专栏，开展新建(🐯)“母(mǔ )婴(😦)(yīng )关爱室”申报、应急物资(⛹)申领以(🚙)及新生儿礼包发(💵)放活动(👷)、亲子(😋)活动；上海(hǎi )市(🔛)(shì )总(zǒng )工(😫)(gōng )会(huì )通(tōng )过网络、微(🍄)信等新(🍨)媒体促进“爱心妈(🔏)咪小屋”运(🤥)作(zuò )规(guī )范(fàn )化和有效(🕯)性，小屋(🙅)(wū )官方网站、官方微信、(🔨)手机APP等新媒体应用平台(🎿)目前已(🧘)全部(bù )上(shàng )线(xiàn )。

“什么是工(🙏)作场所(⏰)性别平等？”“我国(😖)促进性(🎒)别平等相(xiàng )关(guān )法(fǎ )律法(👪)规和已(🐜)批准的(de )相关国际(🚏)公约有(🥧)哪些？(🏏)”“性别平等应纳入(🥑)用人单位(👗)哪(nǎ )些(xiē )制(zhì )度(dù )？”日(🌹)前，一本(♉)由全国总工会编制的《促进(❤)工作场所性(xìng )别(bié )平(pí(🤰)ng )等指导(🚁)手册》印刷(shuā )出版。

包括相关(🦈)制度机制不健全、不同(🏁)程度存(♟)在就业性别(bié )歧(qí )视(shì )、(😐)缺(quē )乏(🐼)支持职工平衡工(🎷)作与家(⚪)庭责任的措施，等等。

如青(qī(🍑)ng )海(hǎi )省(☝)(shěng )总、宁夏区总女职(zhí(🔄) )工委员(🍥)会大力推动用人(⛓)单位工会(🌼)建立“一函两书”工作(zuò )机(🤚)(jī )制(zhì(📳) )，通(tōng )过(guò )《提示函》《工会女职(🔖)工劳动保护监督整改意(🛀)见书(shū(🌅) )》《工会女职工劳动保(bǎo )护监(🗓)督处理建议书》，督促企业(🐿)依法加(🔻)强女职工劳动保护(hù )。

据(jù(⛏) )了(le )解(jiě(✉) )，目前女职工专项(🉑)集体合(👗)同工作已向非公、中小企业(yè )和(❓)(hé )新(xīn )建企业不断延伸(🥉)，并积极(🤚)引导、推进在区(😎)域性、行(🕵)业性工会联合会特别是(🌼)(shì )小(xiǎ(🚢)o )微(wēi )企(qǐ )业(yè )工(gōng )会联合(🔣)会中实现女职工专项集(🏐)体合同(🤲)工作覆盖。

“女(nǚ )职(zhí )工法制(🌕)宣传教育与(yǔ )权益维护(🥗)”“提升协(🔩)商质量、增强合同实效，推(💋)动《特别(🍯)(bié )规(guī )定(dìng )》贯(guà(🏯)n )彻落实(🍧)”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护(🎅)女(nǚ )职(zhí )工(gōng )合法权益(🗝)和特殊(⚪)利(lì )益”“加强生育(🤵)保护，依法(🤝)维护女职工合法权益和(🎖)特殊(shū(🎂) )利(lì )益(yì )”……2015年至2018年，全总(🔥)女职工委员会在全国范(🎈)围内组(🍪)织开展(zhǎn )的(de )女(nǚ )职工维权(😻)行动月活动，主题在变，但(🥡)关注的(📆)核心问题从未改变：为女(🌐)职工撑(🤯)(chēng )起(qǐ )权(quán )益(yì(〽) )“保护伞(🤦)”。

各地工会则积极推动女职工专项(🧤)集体合同(tóng )工(gōng )作(zuò )纳(🍰)入地方(🏗)《妇女权(quán )益保障(🥣)法实施办(🔒)法》，并与地方人社、企联(👷)等制发(🤫)推行女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权(quán )益(⏩)(yì )保护专项集体合同工(🏓)作指导(💇)意见，为推进女职工专(zhuān )项(🎛)(xiàng )集(jí )体合同工作提供(🐜)法律制(📥)度保障。