优衣库事件完整版视频

值得关注(📥)的(🙅)(de )是，各级工会女职工组织积极参与侵害女职(zhí )工(gō(📘)ng )权(👤)(quá(🔰)n )益(🚃)案件的调查处(🚦)理，及时反映女职(zhí )工(gōng )利(lì )益诉求，依法维护女职工(👡)合(🌑)法(🖊)权(😥)益(yì )和(hé )特(tè(🔀) )殊利益。

据了解，目前女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作已(🚖)向(🔎)非(🌙)公、中小企业和(🎷)新建企(qǐ )业(yè )不(bú )断延伸，并积极引导、推进在区域(🛶)(yù(👂) )性(🏉)(xìng )、行业性工(👞)会联合会特别是小微企业(yè )工会(huì )联合会中实现女(🎅)职(😿)工(🍬)专(😗)项集体合同工(⏱)作(zuò )覆(fù )盖(gài )。

——开展调查研究。

“全总连续(xù )四(sì )年(🐍)(niá(🈸)n )组(✏)织(🗼)开展女职工维(🐖)权行动月活动，各(gè )地(dì )广泛开展了普法宣传、集中(🐋)要(🦍)约(🌼)、监督(dū )检查等(🍯)形式多样的维权活动”“总结发(fā )布(bù )维(wéi )护女职工权(🔨)益(💦)优(🏏)秀案例，建立健(🤓)全(quán )‘一(yī )函两书’制度及女职工法律援助工(gōng )作(🗂)机(🏁)(jī(🍋) )制(🐶)”“编写制定了《促(🍁)进工作场所性别(bié )平(píng )等(děng )指导手册》，明示用人单位(📸)应(👆)建(🌾)立(🌇)(lì )的(de )制(zhì )度机(🚪)制、工会组织应发挥的监督作(zuò )用(yòng )”“多层次多渠道(🥠)开(🍳)展(😊)女职工业务技(🔅)(jì(🏰) )能培(péi )训、科学文化普及，组织动员女职工积(jī )极(jí(👜) )参(😘)(cā(💳)n )与劳动和技能(🔑)竞赛，深化女职工技(jì )术(shù )创(chuàng )新活动”“通过大讲堂、(🐇)‘(💎)写(🚙)家(🤬)书(shū )·传(chuán )亲(🍎)情’、‘书香三八’读书活动，培育(yù )好(hǎo )家(jiā )风”…(👤)…(📎)

这(😢)些(🍨)举措都指向同(💥)一个目(mù )标(biāo )：认真履行工会基本职责，维护好发(fā(🛵) )展(😬)(zhǎ(🎓)n )好(hǎo )女职工合(📚)法(🤫)权益，满足女职工美好生活(huó )需要，团结动员广大女职(💰)工(👋)奋(📱)斗新时代(dài )。

截(🏎)(jié )至2018年9月，全国已建立女职工休息哺(bǔ )乳(rǔ )室(shì )的基(🕣)层(🗳)企(🐾)事(🕥)业工会达28.6万个(🛴)。

值得一(yī )提的(de )是，推进女职工专项集体合同签约、履(📤)(lǚ(🚄) )约(⛏)(yuē(🐩) )，每年都是女职(😥)工维权行动月活动的(de )重(chóng )点(diǎn )内容之一。

手册明示了(👥)用(🍑)人(🌑)单位应(yīng )建(jià(🔢)n )立(🌄)(lì )的制度机制、工会组织应发挥的监督作(zuò )用，分析(🌵)点(🕝)评(💁)实践案例，提供(♍)检查清单(dān )便(biàn )于(yú )用人单位自查和工会监督。

“‘背(🥇)(bè(📜)i )奶(🥣)(nǎ(🍲)i )妈(mā )妈’们不(🖥)用再躲进单位厕所里挤奶(nǎi )了！”2014年，全总女职工委员会(💉)在(🈶)全(🚮)国启动了(le )“爱(ài )心(💭)妈咪小屋”建设工作，为女职工(gōng )提(tí )供(gòng )哺乳期特殊(💮)劳(🔷)动(✍)保护。