京华春梦国语

——(🌭)纳入全会工作，推动女职(🚊)工专项(🙂)集体合(hé(🖥) )同(tóng )工作纳入全会(huì )集(🐂)(jí )体(tǐ(🥩) )协(xié )商签(💴)订集体合同工作同步推(🏥)进。

据了解，目前女(💴)(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🔞)(tóng )工(gōng )作已向非(🏫)公、中小企业和新建企(🎺)业不断延伸，并(bì(🧖)ng )积(jī )极引导、推进在(zài )区(qū )域(yù(💩) )性、行(⭐)业性工会(🚺)联合会特别是小微企业(🖨)工会联(👠)合(hé )会(huì(🛺) )中实现女职工专(zhuān )项(xià(🦄)ng )集(jí )体(🌩)合同工作(🌔)覆盖。

——积极推动性别(📤)歧视问(🈴)题调(diào )查(🥨)处理。

江麓机(jī )电(diàn )集(jí(🚩) )团有限公司经营(⛵)管理部的考核员吴琼曾(👴)是一名下料(liào )工(🏀)，通过苦练自(zì )身(shēn )技(jì(📋) )能，并一口气在公(👯)司的女职工业余学校报了应用(yò(🐉)ng )文(wén )写(👙)作知识、(🐀)计算(suàn )机(jī )和(hé )网页制(🗾)作等三(💯)门课程，最(🧟)终在“芙蓉杯”女职工(gōng )素(🥗)(sù )质达(💦)标竞赛活(🌬)动(dòng )中(zhōng )脱(tuō )颖而出，成(🔁)长为“湖(🕐)南省技术(🧦)能手”。

2016年，国家(jiā )卫生计生(🛰)委、全(🌅)(quán )国(guó )总(😪)(zǒng )工会等10部门联合制发(🌳)了《关于加快推进(😶)母婴设施建(jiàn )设的指导(🌲)意见》，进(jìn )一步明(🗻)确：到2020年底，所有应配置母婴设施(🌘)的公共(🎟)(gòng )场(chǎng )所(👥)和用人单位基(jī )本(běn )建(🐒)(jiàn )成标(🐳)准化母婴(💜)设施。

2016年，国家卫生计生委(⚪)、全国(🍺)(guó )总(zǒng )工(😺)会等10部门联合(hé )制(zhì )发(🍗)(fā )了《关(🍺)于加快推(💹)进母婴设施建设的指导(🍃)意见》，进(🔘)一步明确(😎)：到(dào )2020年(nián )底(dǐ )，所有应(🚺)配置母婴设施的(🔱)公共场所和用人单位基(🤷)本(běn )建成标准化(🔈)母婴(yīng )设(shè )施(shī )。

加强与地方人大(🈸)和政府(🔪)有关部门(🙃)的联系配合，推(tuī )动加大(🕢)性别平(😠)等(děng )相(xià(⛑)ng )关(guān )法律法规执行情况(🍨)的监督(👯)检查力度(🐲)；针对一些用(yòng )人(rén )单(👦)位要求(🎎)女职(zhí )工(🌂)(gōng )“怀(huái )孕排队”、生育待(🍞)遇不落(🌀)实、“四期(🔵)”保护不到(dào )位、薪酬待(⬇)遇不(bú )平(píng )等(dě(🐕)ng )、职业发展因生育受限(📵)等问题，全总女职(🎶)工委员会(huì )和相关地方工会(huì )女(🌭)(nǚ )职(zhí(🚢) )工组织及时协同有关部门调查处(🔹)理，依法(🗣)维护女(nǚ(👺) )职(zhí )工合法权益和特(tè(🍂) )殊(shū )利(💾)(lì )益。