仲夏满天心

“爱心妈咪(🦆)小(xiǎo )屋(🌦)”“妈咪屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈(mā )妈(🎣)屋(🗨)”“暖心(✴)小(🖤)(xiǎo )屋”“阳光家园”……一批工会推(tuī(🚨) )动(🌄)建立(🍑)的女职工休(xiū )息哺乳室全面铺(pù )开(⛳)。

多年来(📕)，各级(jí )工会女职工组织突出工(gō(⏺)ng )作(🉑)重点(💡)，着(zhe )力在重点领域、关键环(huán )节上下(🏃)功夫(fū(🌨) )，推进女职工专项集体(tǐ )合同工作(💜)取(🎞)(qǔ )得(🐞)显著(zhe )成效。

如北京市(shì )总工会通过(guò(💄) )12351网络平(❗)(píng )台，开设“母婴(yīng )关爱”专栏(lán )，开展(🧕)(zhǎ(🤯)n )新建(⏰)“母(🏼)婴关爱(ài )室”申报、应急物(wù )资申(🥏)领(⛅)以及(😽)新生(shēng )儿礼包发放活动、亲子活动(📔)；上海(📱)(hǎi )市总工会通过网络(luò )、微信等(🈯)新(📌)媒体(🥨)促进“爱心妈咪小(xiǎo )屋”运作规范化和(🎎)有效(xià(💸)o )性，小屋官(guān )方网站、官方微信、(😁)手(⏹)(shǒu )机(🚤)APP等新媒体(tǐ )应用平(píng )台目前已全部(💅)上(shàng )线(🏮)。

——贯(guàn )彻男女(nǚ )平等基本国策(🅱)的(🦂)(de )工会(👛)行动

“企业不(bú )得因女职工怀孕(yùn )、(⏮)生(🏄)育、(👽)哺乳降低(dī )其工资、予以辞(cí )退、(📄)与其解(🥓)除劳动(dòng )或者聘用合同”“女职工比(🌗)较(🥗)多的(🈚)(de )用人单位应当根据女职(zhí )工的需要(🔙)，建立女(😮)职工卫生室、孕(yùn )妇休息室、哺(🌬)乳(😅)室等(🥊)设施”……一(yī )份份女职工(gōng )专项集(🕍)(jí )体合(📵)同的签订，意味着女职(zhí )工的特(tè(⛲) )殊(💙)利益(🛒)进一步有(yǒu )了保障。

调(diào )查发现(xiàn )，仍(🦕)有(🥝)一些(🛎)企业(yè )在贯彻落实性别平(píng )等相关(🈁)法律法(🚻)规(guī )，促进工作场所性(xìng )别平等方(🦍)面(💑)存在(💯)(zài )问题。

”邹宏达的(de )家人说，多年来，送灯(🔼)(dēng )的日(🧛)子和时(shí )间不会变，这是老邹给(gě(🌩)i )自(🏇)己定(🥃)下的(de )规矩。

与此同时，中车(chē )集团分布(🏚)在(zài )各(🏭)地的子公司也相继召(zhào )开了职代(🥦)会(🍊)(huì )，其(🥒)中(zhōng )有一项备受女职(zhí )工关注的重(🈶)(chó(🤺)ng )要议(🤞)程(chéng )——审议通过并(bìng )签订《女员工(🏸)权益(🔽)(yì(💹) )保护专项集体合(hé )同》。

“‘背奶妈(mā(♏) )妈(🤮)’们(💐)不用再躲(duǒ )进单位厕所里挤奶(nǎi )了(👏)！”2014年，全总(🔖)女职工委员会在全(quán )国启动了“爱(🐅)心(🕑)妈咪(🔠)小(xiǎo )屋”建设工(gōng )作，为女职工提供哺(🚎)乳(rǔ )期(🕶)特殊劳动(dòng )保护。

“其实最难的是(shì(🤱) )头(🍤)两年(🌬)，不(bú )太了解(jiě )工艺的技巧。