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在家人(💃)眼(yǎn )里，邹宏达对制作(💫)花灯有(yǒu )着几分痴迷(🚳)。

2016年女职(zhí )工维权(quán )行(🥩)动月更是专(zhuān )门以“提(⛸)升协商质量(liàng )、增(🌪)强(🕉)合同实效”为(wéi )主题(🤒)(tí(📺) )，在各地集中开展要(🏌)(yào )约行动(🌶)(dòng )和履约督查。

为培养(🔹)(yǎng )和造就一支知(zhī )识(🔁)型、技能型、创新(xī(✖)n )型女职工队伍，近年(♍)来(🏒)，全总女职工委员会(🚄)着(🏛)(zhe )力提升(shēng )女职工队(📌)伍素(sù )质(👋)，于2015年印发《关于(yú )新形(🚞)势下深入实施女职工(⤵)(gōng )提升素质建功立业(🔬)工(gōng )程的意(yì )见》，明确(🐋)了(le )提素建(jiàn )功的目(👮)标(🐣)任务(wù )，同时积极贯(🏧)彻(🎂)落实(shí )《新(xīn )时期产(😳)业工人队(🎌)伍建(jiàn )设改革(gé )方案(👺)》，拓展(zhǎn )培训内(nèi )容、(🦏)搭建网上(shàng )平台，多层(🏊)次多渠道(dào )开展教(❌)育(🌄)培训，助推女职(zhí )工(📆)成(♈)长成才。

加强与(yǔ )地(♟)方人(rén )大(🍹)和政府有关(guān )部门的(🚒)联系配合，推(tuī )动加大(🏾)性别平等相关法律(lǜ(🍋) )法规执行情况的监督(🌵)(dū )检查力(lì )度；针(🍛)对(🌿)一些(xiē )用人单(dān )位(👤)要(⬜)求女职工(gōng )“怀孕排(❗)队”、生育(🐦)待遇(yù )不落实、“四期(📗)”保(bǎo )护不到(dào )位、薪(🤭)酬待遇(yù )不平等(děng )、(❌)职业发展因(yīn )生育受(👪)限等问题，全(quán )总女(🛤)(nǚ(🔊) )职工委员会和相关(😢)地(dì )方工(🦄)会女职工组织及(jí )时(🔰)协同(tóng )有关部门调查(🖐)(chá )处理，依法维护女职(🌚)(zhí )工合法权益和特殊(🦐)利益。

——以制度保(🈺)障(😺)女职(zhí )工特殊(shū )利(🛍)益(🆘)

——加强(qiáng )源头参(🔸)与。