飞翔的女人

随(💾)后(💛)(hòu )，孩子(zǐ )的家(🚼)属将其转到儿(🦗)童(🅱)医院(yuàn )接受进(🎌)(jìn )一步观察(chá(🚪) )治疗。

见小孩无碍(😨)他悄悄离开现(xiàn )场

隐性(xìng )歧视(🦅)是就(jiù )业市场的痼疾，一些企业(💶)明里暗(àn )里对女(nǚ )性就业设(⚫)(shè(📢) )置了很高的门槛，能不用女性(😟)的(🌶)(de )就不用(yòng )，能少用(yòng )的尽量少(😋)用(🌕)，婚还没结，先惦记(jì )着人家(jiā(🕕) )何(🥥)时怀孕(yùn )的事(🎫)，防这个防那个(🐋)，吃(🌼)(chī )不得一(yī )点(🙉)亏。

企(qǐ )业想方(🏅)(fā(🕒)ng )设法逃避责任(🌾)，规避风险(xiǎn )，将自(zì )己的利益(yì(⛺) )最大化，但女性却成了职场的牺(😩)(xī )牲品，就业机会(huì )被剥夺，她(🏈)们(🎆)一旦生育，前途可(kě )能受影(yǐ(😩)ng )响(👲)，原有(yǒu )岗位不保，被调岗、降(🔘)薪(⏬)，变相(xiàng )裁员的(de )事也屡见(jiàn )不(🍵)鲜(😣)。

事后，殷均亮告诉记者，在车辆(🤖)(lià(🚉)ng )起步时，他就向(🔯)交管部门报备(🍗)了(🏢)紧(jǐn )急送孩(há(🐦)i )子就医的(de )情况(🆒)，并(🛴)做好了闯红灯(🧝)的准备。

隐性歧(qí )视是就业(yè )市(🤯)场的痼疾，一些企业明里暗里(lǐ(🛢) )对女性(xìng )就业设置(zhì )了很高(🚱)的(🐌)门槛，能不用女性的就(jiù )不用(🍝)，能(☔)少用的(de )尽量少用，婚还没结，先(🏎)惦(🌓)记着(zhe )人家何(hé )时怀孕的(de )事，防(🚮)这(♎)个防那个，吃不得一点(diǎn )亏。