中国达人秀第四季冠军

“其实(🔆)最难的是(shì )头两年(😰)，不(bú )太了解工艺的(❄)(de )技巧。

——撑起女职(🚹)工权(quán )益“保护伞”

伴(👐)随女职工(gōng )维权行(🕢)动月的(de )不断开展，丰(🗃)富多彩的普(pǔ )法宣(🛍)传在各地(dì )火热开(🐤)展。

2016年，国家卫生(shēng )计(🚘)(jì(🍩) )生委(✔)、全(quán )国总(🈵)工(🏉)会等(🔮)10部(bù )门联合制发了(😊)《关于加快(kuài )推进母(👺)婴设施(shī )建设的指(🕧)导(dǎo )意见》，进一(yī )步(🐓)明确：到2020年底，所有(💳)应(yīng )配置母婴设施(👨)(shī )的公共场所(suǒ )和(🌻)用人单位基(jī )本建(💿)成标准化母婴设施(🎩)。

与此同时，各(gè )地工(🅾)会则将(jiāng )女职工专(🍱)项集(jí )体合同工作(😃)纳入集体合同(tóng )工(🌴)作同部署、同推进(🧚)、(🕴)同(tó(🔻)ng )考核，着力推(👅)(tuī(🤟) )动(dò(📽)ng )基层单位(wèi )女职工(🎉)专项集(jí )体合同与(🦋)集体合同“三同(tóng )步(👄)”(同步协商(shāng )、同步(🦁)签订(dìng )、同步履约(🚌))。

——南京市总工会(⛏)推动质(zhì )监部门制(🔀)定《工作场所爱(ài )心(🙄)母婴室建设(shè )与星(🔶)级评定规范》，成为(wé(🐿)i )首部面向职工(gōng )的(🛥)公益服务(wù )类地方(🆔)技术规(guī )范。

包括相(🛥)(xiàng )关制度机制不(bú(⛑) )健(🍋)全、(👽)不同程度存在(🏚)就业(👚)(yè )性别歧视、缺(quē(😩) )乏(fá )支持职工(gōng )平(😑)衡工作与家(jiā )庭责(📂)任的措施，等等。