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各地(🔢)工(gōng )会(👡)则积(jī )极推动(dò(🏺)ng )女职工(😛)(gōng )专项集体合同(🐸)工作纳(⛑)入地方《妇女权益(➖)保障法(🥉)实(shí )施办法(fǎ(🕺) )》，并(bìng )与地(🏃)(dì )方(fāng )人社、企联等制(👱)发推行女职工权益保护(🥕)专项集体(tǐ )合同工(gōng )作(🙉)指导(dǎo )意见，为推进(jìn )女(🌎)职工专项集体合同工作(✒)提供法律制度保(bǎo )障。

与(📜)(yǔ )此同(🍨)时(shí )，不断(duàn )深化(🧦)女(nǚ )职(💢)工技术创新活动(🎇)。

值得一(🤞)提的是，推进女职(⏫)工(gōng )专(🐂)项集(jí )体合同(tó(🧣)ng )签约、(📴)履约，每年都是女(🏁)职工维(🍿)权行动月活动(👬)的重点内(⏭)(nèi )容之一(yī )。

一方(fāng )面，推(🎢)(tuī )动将“企业签订女职工(⬛)专项集体合同”纳入《劳(lá(🎤)o )动合同(tóng )法》予(yǔ )以明确(🌊)(què )规定。

截至2018年9月，全国已(🤵)建立女职工休息哺乳室(🏍)(shì )的基(🧤)层(céng )企事业(yè )工(🎐)会达(dá(😖) )28.6万个。

这些举措都(🔯)指向同(🙋)一个目标：认真(😢)履行工(🌥)会基本(běn )职责，维(🔱)护好(hǎ(❓)o )发展好(hǎo )女职工(🎋)合法权(🏃)益，满足女职工(🛤)美好生活(🦉)需要，团(tuán )结动员(yuán )广大(🔑)女(nǚ )职工奋(fèn )斗新时(shí(📓) )代。

为培养和造就一支知(🦍)识型、技能型、创新型(📷)(xíng )女职工(gōng )队伍，近年来(🥈)(lái )，全总女职工委员会着(🏑)力提升(🥚)女职工队伍素质(🌵)，于2015年印(🤖)(yìn )发《关(guān )于新形(🔠)(xíng )势下(📱)深入实施女职工(💅)提升素(🀄)质建功立业工程(🕓)的意(yì(🏷) )见》，明确了(le )提素建(jiàn )功的(🛰)目标任务，同时(🍛)积极贯彻(🍽)落实《新时期产业(yè )工人(👉)队(duì )伍建设(shè )改革方(fā(📢)ng )案》，拓展培训内容、搭建(🌰)网上平台，多层次多(duō )渠(❌)道开(kāi )展教育(yù )培训，助(🚿)推女(nǚ )职工成长成才。

品(🐸)牌3：“爱(🍈)心妈咪小屋”