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2018年中旬，全(🌟)总女职工委员会对(🍷)8个(😙)省(市)72家企业的2807名职(🏓)(zhí )工开展(zhǎn )了问卷(juà(❣)n )调查和(hé )实地调(diào )研(💵)。

值(zhí )得一提的是，推(🛒)进(🐂)女职工专项集体合(🏎)同(😇)签约、履约，每年都(⛔)是(shì )女职工(gōng )维权行(🛁)(háng )动月活(huó )动的重(chó(💪)ng )点内容(róng )之一。

2016年，国(🏮)家(⛏)卫生计生委、全国(🦗)总(👹)工会等10部门联合制(🙏)(zhì )发了《关于加(jiā )快推(🎙)进(jìn )母婴设(shè )施建设(📦)(shè )的指导(dǎo )意见》，进(🕥)一(🤮)步明确：到2020年底，所(🔁)有应配置母婴设施的(🔷)(de )公共场(chǎng )所和用(yòng )人(🛋)单位(wèi )基本建(jiàn )成(🥏)标(🏞)准(zhǔn )化母婴设施。

品(🈚)牌(🛬)2：女职工专项集体(🌘)合同

——积极推动性(🌀)别歧(qí )视问题(tí )调查(👓)处(chù )理。

品(pǐn )牌2：女(🥜)(nǚ(💺) )职工专(zhuān )项集体合(⛵)同

品牌2：女职工专项(👖)集体合同

在长期实践(🚰)中，各级工(gōng )会女职(zhí(🦇) )工组织(zhī )还结合(hé(♉) )女(😾)职工(gōng )自身特(tè )点(📵)和发展需求，充分利用(🌰)工会女职工培训示范(📶)学校、女(nǚ )职工周(🍇)(zhō(📝)u )末学校(xiào )、女农(nó(🖖)ng )民(🌈)工夜(yè )校等，广泛开(👝)展女职工技能培训、(🐱)文化普及，引导女职工(🏘)学习新知识(shí )、掌(🍄)握(🤳)(wò )新技能(néng )、增强(😄)(qiáng )新本领(lǐng )。

推动(dòng )男(🏤)女平等基本国策贯彻(💁)落实，推动用人单位(🍵)执(🎍)行国家和地方性(xì(🖕)ng )别(💯)平等(děng )相关法(fǎ )律(🔘)法规(guī )政策规(guī )定，积(➕)(jī )极促进工作场所性(⌛)别平等，依法维护职(💊)工(🧘)平等享有机会(huì )、(👺)权(🧗)利(lì )和待遇(yù )，始终(🤥)(zhōng )是各级(jí )工会努(nǔ(🥉) )力的方(fāng )向。