烟花刹那

据了解(💉)，目(mù )前女(nǚ )职工专(🆙)项集体合同工作(🧦)已向非公、中小(xiǎ(👡)o )企业和新建企业不(👴)断延伸，并积极(jí(🤟) )引(😴)导(dǎo )、推(tuī )进在(😉)区域性、行业性工(♿)会联合(hé )会特(tè(🐙) )别(🔷)是(shì )小微企业工(🛵)会联合会中实现女(🌑)职工(gōng )专项(xiàng )集体(📿)合同工作覆盖。

而(🎺)这正是湖南(nán )各级(💳)(jí )工会(huì )以女职工(🔓)培训学校为载体(🙅)，大(dà )力推(tuī )进女(nǚ(🥚) )职工素质提升成果(💣)的生动展现(xiàn )。

手(🛵)(shǒ(🐧)u )册明(míng )示了用人(💏)单位应建立的制度(🤖)机制、工会(huì )组(😕)织(🐶)应发挥的监督作(😊)用，分析点评(píng )实践(🕎)(jiàn )案例(lì )，提供检(🏈)查(🉑)清单便于用人单(🐮)位(wèi )自查(chá )和工(gō(🛸)ng )会监督。

中车集团工(🐭)会的努力，只(zhī )是(➕)各(gè )级工会以女职(👡)工权益保护专项集(➖)体(tǐ )合同(tóng )工作(🕞)(zuò )为抓手，加强工会(🚄)女职工维权(quán )机制(👛)(zhì )建设(shè )的一个(🛹)缩(🤣)影。

此外，各地工会(👞)(huì )借助(zhù )社会(huì )资(🌠)源，强力推进女职(🈹)工(🥚)哺乳室建设(shè )。

包(🐝)(bāo )括相关制度机制(🤼)不健全、不同程度(🙆)(dù )存在(zài )就业(yè(㊙) )性别歧视、缺乏支(🐞)持职工平衡(héng )工作(🍴)(zuò )与家(jiā )庭责任(🔷)的措施，等等。