反恐行动之枪恋33天

手册明示了用(👛)人单(🐖)位(wè(💤)i )应建立(lì )的制度(🥘)机制(zhì )、工(🚞)会组织(zhī )应发挥(huī )的(🐗)监督(🐁)作用，分析点评实践案(🖐)(àn )例，提供检(📥)查清单(dān )便于用(🍳)人单(🎂)(dān )位(🧝)自查(chá )和工会监督(dū )。

值得关注(zhù )的是，各级工会女(🔻)职工(🍙)组织(👏)积(jī )极参与(yǔ )侵害女职工权益案件的调查处(chù )理(🎇)，及时(🐴)反映(📰)女职工利益诉求(qiú )，依法维护女职工(gōng )合法权益和(🙎)(hé )特(🏊)殊利(🥙)(lì )益。

与此同时，各(📕)地工(gōng )会则(🛎)将(jiāng )女职工专项(xiàng )集(💌)体合(🔊)同工(gōng )作纳入(rù )集体(😯)合同工作同(🐎)部署、同推进(jì(🤞)n )、同(🔵)考核(📠)，着力推(tuī )动基层单位(wèi )女职工(gōng )专项集体合(hé )同(🏝)与集(🥇)体合(🏻)(hé )同“三(sān )同步”(同步协商、同步(bù )签订、同步履约(🐧))。

据了(💂)解，目(😞)前女职(zhí )工专项集体合同工(🍳)作已向非公(gōng )、中小(📕)企业(🚉)和新(🍌)建(jiàn )企业不断延(📐)(yán )伸，并(bìng )积(👒)极引导、推进在区域(🌩)(yù )性(🔚)、行(háng )业性工会联(liá(🐠)n )合会特别是(🤛)(shì )小微企(qǐ )业工(🌨)会联(🧜)合会(🥔)中实现女职工专(zhuān )项集体合同工作覆(fù )盖。

——明(🤓)(míng )确(🚝)目标(😆)(biāo )任务。

“女(nǚ )职工法制宣(xuān )传教育(yù )与权益维护”“提(🚠)升协(🥍)(xié )商(🏊)质量(liàng )、增强合同实效，推动(📫)《特别(bié )规定》贯彻落实(🧠)”“推动(🤱)《特(tè(🐤) )别规定》贯彻落实(🏪)(shí )，依法维护(😈)(hù )女职工(gōng )合法权益(🚝)和特(🤦)殊利益”“加强(qiáng )生育保(🗽)护，依法维护(🌥)女(nǚ )职工合(hé )法(🤸)权益(👁)和特(🚡)殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全总女职工委(wěi )员会在全国(🛸)(guó )范(👑)围内(😩)(nèi )组织开展的(de )女职工维权(quán )行动月(yuè )活动，主题在(🗒)变，但(🦀)关(guā(🥩)n )注的核(hé )心问题从未改变：(🏹)为女职工撑(chēng )起权益(🚭)“保护(🥨)伞”。

伴(🎊)随女职(zhí )工维权(🍡)行动月的不(🎱)(bú )断开展，丰(fēng )富多彩(🐥)(cǎi )的(📠)普法宣传在各地火热(rè )开展。

“其实(📼)最难的是头两年(🙊)(nián )，不(☔)太(tà(🍤)i )了解工艺的技巧。

同时，各级(jí )工会女职工组织紧(jǐ(😞)n )紧抓(😉)住各(🈁)地(dì )方工会(huì )集体协商春(chūn )季要约行动(dòng )的时机(🥣)(jī )，以(🍥)中小(✝)非公企业和女(nǚ )职工相(xiàng )对(🈺)集中的行业为重点，对(🗺)未签(⛱)(qiān )订(👷)女职工专项集体(🤚)合同企业、(🏛)合同到期未续约、履(🐏)约不(✝)到位(wèi )企业集(jí )中开展要约和履(🍿)约监督(dū )行动，着(⌛)力推(♍)动协(👾)商、签约、履约程(chéng )序制度化、规范化，推动女职(📻)(zhí )工(💺)专项(💳)集体提质增(zēng )效。

品牌5：提素建(jiàn )功