私人保镖

在全(quán )总(🛌)下(🔠)(xià )发的《关于提升集体协商(shā(🤬)ng )质(📱)量(liàng )增强(qiáng )集体(tǐ )合同(tó(🥈)ng )实效(xiào )的意(yì )见》《深(shēn )化集(jí )体(👢)协(😞)(xié )商工(gōng )作规(guī )划(2014-2018年)》等部(🧚)署规划中，都提出了加强女职(🚞)工(🛑)专(🥣)项集体合同工作的相关(🆓)要(🥣)求。

在长期实践中，各级工会女(🏠)职(🎿)工组织还结合女职工自身(💦)特点和发展需求，充分利用工(🤴)会(⚓)女(🦑)职工培训示范(fàn )学校(xià(💞)o )、(🥌)女(nǚ )职工(gōng )周末(mò )学校(xiào )、(🧔)女(➡)农民工夜校等，广泛(fàn )开展(🎠)(zhǎn )女职(zhí )工技(jì )能培(péi )训、文(🥋)化(⛎)(huà )普及(jí )，引(yǐn )导女(nǚ )职工(🥌)(gōng )学习(xí )新知(zhī )识、掌握新(🚕)技(🌌)能(🚍)、增强新本领。

“什么是工(🖱)作(🏘)场所性别平等？”“我国促进性(🚚)别(💕)平等相关法律法规和已批(💛)准的相关国际公约有哪些？(👢)”“性(🐘)别(🔔)平等应纳入用人单位哪(😩)些(🔞)制度？”日(rì )前，一本(běn )由全(quá(🥊)n )国(🆕)总(zǒng )工会(huì )编制的《促进工(♒)作场所性(xìng )别平(píng )等指(zhǐ )导手(💟)(shǒ(🔰)u )册》印刷(shuā )出版(bǎn )。

在(zài )家人(⬜)(rén )眼里(lǐ )，邹(zōu )宏达(dá )对制(zhì(😷) )作(✔)花(🦀)灯有着几分痴迷。

“爱心妈(🏗)咪(💥)小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心(📁)妈(🏕)妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”…(🐙)…一批工会推动建立的女职(🙎)工(🥩)休(🌌)息哺乳室全面铺开。

品牌(🛐)5：(🏛)提素(sù )建功(gōng )

同时(shí )，各(gè )级(🌝)工(☔)(gōng )会女(nǚ )职工组织紧紧抓(🚒)住各地方工会(huì )集体(tǐ )协商(shā(🐑)ng )春(⬜)季(jì )要约(yuē )行动(dòng )的时(shí(🚫) )机，以中(zhōng )小非(fēi )公企(qǐ )业和(🏪)(hé(⏯) )女(🎷)职工相对集中的行业为(🙁)重(👐)点，对未签订女职工专项集体(🎶)合(💫)同企业、合同到期未续约(🔶)、履约不到位企业集中开展(🍣)要(🚻)约(😱)和履约监督行动，着力推(🐢)动(🚨)协商、签约、履约程序制度(🐣)化(🗻)、规(guī )范化(huà )，推(tuī )动女(nǚ(⏩) )职工(gōng )专项(xiàng )集体提质增效。

由(💌)此(🍭)也呈现出(chū )一幅(fú )近年(niá(🎢)n )来全(quán )总女(nǚ )职工(gōng )委员(yuá(📷)n )会(🛀)开(kāi )展提(tí )素建(jiàn )功工(gō(🚔)ng )作的(de )地方“画卷”。

5年间，在各级工会(🎷)女(🍄)职工组织的不懈努力下，工(🚆)会女职工工作形成了八个响(🦌)亮(📍)品(📝)牌：促进性别平等、女(🌫)职(🍈)工专项集体合同、女职工休(🙃)息(💇)哺乳室建设、女职工维权(🙆)行动月(yuè )活动(dòng )、女(nǚ )职工(🏺)(gō(🚒)ng )提(🎛)升(shēng )素质建功立业工程、(🈁)职工子女(nǚ )托管(guǎn )服务(wù )、(🏌)“女(🦂)职(zhí )工关(guān )爱行(háng )动”和家(😍)(jiā )庭文(wén )明建(jiàn )设。

据了(le )解，目前(😎)女(🧒)职工专项集体合同工作已(⛷)向非公、中小企业和新建企(🙎)业(🚢)不(💭)断延伸，并积极引导、推(🎊)进(🍍)在区域性、行业性工会联合(🦉)会(⬛)特别是小微企业工会联合(🏝)会中实现女职工专项集体合(🕙)(hé(🦇) )同(🚁)工(gōng )作覆(fù )盖。