新任女教师伊东遥

—(🎹)—山西、安徽、贵(🕐)州(zhōu )等(🌈)地(dì )专(zhuān )门出(🐄)台了资金管理办法，山东(dō(👪)ng )、湖南等地广泛开(🛴)展建设(💄)规(guī )范化(huà )检(🃏)查，对未能达标的限时整(zhě(🤖)ng )改或取消资格。

同时(⛷)，各(gè )级(🍭)工会(huì )女职工(👇)组织紧紧抓住各地(dì )方工(🧑)会(huì )集体协商春季(🥂)要约行(🔛)动的(de )时机，以中(😲)小非公企业(📃)和女职工(gōng )相(😖)对集(jí )中的行业为(🍴)重点，对(🌗)未签(qiān )订女(nǚ )职(zhí(🔨) )工专项(⛱)集体合同企业(🏃)、合(hé )同到(dào )期(qī )未续约(🌦)、履约不到位企业(🍢)(yè )集中(⤴)(zhōng )开展要约和(🍓)履约监督行动，着力(lì )推动(😋)协商、签约、履约(🐰)程序(xù(🚏) )制度化、规范(🎯)化，推动女(nǚ )职工专(zhuān )项集(🍑)体提质增效。

——15个(🗯)(gè )省(区(🥩)、市)制定了管(🤥)理办法，统一(♑)(yī )标识和(hé )色(🔕)调，统一配备设施、(🍩)配(pèi )送(🦍)物送(sòng )、专人(😧)管理。

”邹宏达(🐷)的(de )家人(rén )说(shuō(💆) )，多年来，送灯的日子和(hé )时(📚)间(jiān )不(bú )会变，这是(📐)老邹给(🕡)自己定(dìng )下的(💡)(de )规矩。

多年来，各级工会女(nǚ(⏰) )职工组织突出工作(🤛)重点，着(🍣)力在(zài )重点领(🥫)域、关键环节上下(xià )功夫(🔉)，推进女职工专项集(🎳)体合同(🎩)(tóng )工作取(qǔ )得(🚿)显著成效。

包(🐲)括相关制(zhì )度(🤵)机制(zhì )不健全、不(🕛)同程度(😀)存在就(jiù )业性(📴)别(bié )歧视、(🆘)缺乏支持职工(🌻)平衡(héng )工作(zuò )与(yǔ )家庭责(😴)任的措施，等等。

一方(🏋)(fāng )面(mià(🏆)n )，推动将“企业签(🥡)订女职(zhí )工专(zhuān )项集体合(🌅)同”纳入《劳动合(hé )同(📤)法》予以(🚧)明确规定。

此(cǐ(💁) )外，各(gè )地工会借助社会资(🤷)源，强(qiáng )力推进(jìn )女(🚢)职工哺(🙆)乳室建设。

女职(😎)(zhí )工专项(xiàng )集体合同工作(🤯)是工会女职(zhí )工组(🔝)织(zhī )依(⌛)法维护女职工(🕧)合法权益(yì(✍) )和特殊(shū )利益(🎛)的重要载体。

5年间，在各(gè )级(📐)(jí )工会女职工组织(🐬)的不懈(📢)努(nǔ )力下(xià )，工(💂)会女职工工作形成了八(bā(➕) )个响(xiǎng )亮品牌：促(🆖)进性别(🍎)平等、女(nǚ )职(📂)工专项集体合同、女职(zhí(👭) )工休息(xī )哺乳室建(🥘)设、女(📏)职工维权(quán )行(🥦)动月(yuè )活动、女职工提升(🙋)素质建(jiàn )功立业(yè(🐜) )工程、(📭)职工子女托管(🍆)服务(wù )、“女(🌤)(nǚ )职工关爱行(🔱)动”和家庭文(wén )明建设(shè )。