泡沫之夏百度云

与此同时，各地(🏪)(dì )工会(🕣)则(zé )将(🚏)女职(zhí(📬) )工专(zhuā(🥫)n )项集体(😠)(tǐ )合同工(gōng )作纳入集体合同工作同部署、同推进、同考核(🅾)，着力推(🍫)动(dòng )基(🀄)层单(dā(🥉)n )位女职(👀)(zhí )工专(🤧)(zhuān )项(xiàng )集体(tǐ )合同与(yǔ )集体合同“三同步”(同步协商、同步签订、同(✈)步履约(🎣))。

针对这(🚥)些(xiē )问(🥉)题，全总(🕘)女(nǚ )职工(gōng )委员会(huì )将调研(yán )成果转化为指导手册，为用人单位落(🚠)实法律(🔸)法规规(🏨)定、工(🥠)会组织(🏋)(zhī )开展(🚊)促(cù )进工作(zuò )场所(suǒ )性别平(píng )等工作(zuò )提供具体的帮助和指导。

—(🐑)—15个省(🎣)(区、市(🏐))制定了(⛽)管理办(🍢)法(fǎ )，统一(yī )标识和(hé )色调，统一(yī )配备设(shè )施、配送物送、专人管(🍊)理。

“什么(🔺)是工作(📉)场所性(🗃)别平等(📐)？”“我(wǒ )国促进(jìn )性别平(píng )等相(xiàng )关法律(lǜ )法规和(hé )已批准的相关(⛔)国际公(💫)约有哪(💟)些？”“性(🔫)别平等(🤥)应纳入(❔)用人单位哪(nǎ )些制度(dù )？”日(rì )前，一本由(yóu )全国总(zǒng )工会编制的《促(🤑)进工作(🔗)场所性(✡)别平等(🥝)指导手(💞)册》印刷出版(bǎn )。

推动(dòng )男女平(píng )等基本(běn )国策(cè )贯彻落(luò )实，推动用(🏮)人单位(✌)执行国(👕)家和地(📡)方性别(🤓)平等相关法律法规政策规(guī )定，积(jī )极促进(jìn )工作(zuò )场所性(xìng )别平(🕰)等(děng )，依(🗝)法维护(♿)职工平(☕)等享有(🍿)机会、(🔭)权利和待遇，始终是各级工会努(nǔ )力的方(fāng )向。

此(cǐ )外，各地工(gōng )会借(📧)助(zhù )社(🔃)会资源(😞)，强力推(🐉)进女职(👼)工哺乳室建设。

“女职工法制宣(xuān )传教育(yù )与权益(yì )维护”“提(tí )升协商(🙏)(shāng )质量(㊙)、增强(♊)合同实(🤐)效，推动(🌍)《特别规定》贯彻落实”“推动《特(tè )别规定(dìng )》贯彻(chè )落实(shí )，依法(fǎ )维护女(🐽)(nǚ )职工(🎧)合法权(🏀)益和特(🍫)殊利益(😸)”“加强生(📣)育保护，依法维护女职工合(hé )法权益(yì )和特殊(shū )利益(yì )”……2015年至2018年(🌌)(nián )，全总(❎)女职工(🎶)委员会(⬅)在全国(🤜)范围内组织开展的女职工维权(quán )行动月(yuè )活动，主题在(zài )变，但关注(🛒)(zhù )的核(🤱)心问题(👦)从未改(🗜)变：为(🦑)女职工撑起权益“保护伞”。

——深入(rù )企业、事业、机关(guān )等(děng )用人(🦐)(rén )单位(🤘)，深入社(🏤)区、工(😩)业园区(🤲)、商务(🖊)楼宇，对女职工休息哺乳室建设的硬(yìng )件标准(zhǔn )、管理(lǐ )制度(dù )、(💝)经费(fè(👟)i )补助等(😩)(děng )提出(👭)要求并(➖)开展督导检查。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺(bǔ )乳降低(dī )其工(🍕)资(zī )、(🛺)予(yǔ )以(🐩)辞退(tuì(🌶) )、与其(🍳)解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单位应当(dāng )根据女(nǚ(💫) )职工的(🤱)(de )需要(yà(🤷)o )，建立(lì(🏞) )女职工(🕌)(gōng )卫生(🖊)室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女职工专项集(jí )体合(🕜)同(tóng )的(🦄)签订(dì(🤾)ng )，意(yì )味(🚥)着女(nǚ(🐂) )职工的(de )特殊利益进一步有了保障。

——完善制度保障。