性暴力档案之三奸2

5年间(jiān )，在各级工(🏹)会女职工组织的不懈努(🍪)(nǔ )力下，工(gōng )会(🐝)(huì )女(nǚ )职(⛷)工工作形成了(🐯)八个响亮(🤮)品牌(pái )：促进性(💻)别(bié )平(🐁)等、女职工专项(💘)集体合同、女(🍩)(nǚ )职工休(😅)息哺(bǔ )乳室建(🔪)设、女职(🥞)工维(wéi )权行动(🌵)月(yuè )活(huó(🌊) )动(dòng )、女职工(🌄)提升素质建功立业工(gō(💭)ng )程、职工子(zǐ )女托管服(🌄)务、“女职工关爱行(háng )动(🎴)(dòng )”和家庭文(wén )明建设。

如(🔶)今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋(wū )”也(🍚)搭上了“互联网(⛷)+”的高速列(🐚)(liè )车，努力(lì )搭(📶)(dā )建(jiàn )服(🏐)务女职工的新平(🥥)台。

2016年女(🛵)职(zhí )工维权行动(🎯)(dòng )月更是专门(⏪)以“提升协(🤜)商质量(liàng )、增(🖌)强合同实(😢)(shí )效”为主题，在(🤵)各地(dì )集(🔕)中开展(zhǎn )要(yà(📆)o )约行动和履约督查。

各地(🧐)工会则(zé )积极推动女(nǚ(♎) )职工专项集体合同工作(🤾)纳入地(dì )方(fāng )《妇女权益(😔)(yì )保障法实施办法》，并与(🤱)地方(fāng )人(rén )社(🙍)、企联等(⭐)制发推行女职(🔹)工权益(yì(🐭) )保护专项(xiàng )集(jí(📝) )体(tǐ )合(✝)同工作指导意见(🕊)，为推进女(nǚ )职(💉)工专项集(🌟)(jí )体合同工作(🚺)提供法律(🌺)制度保障(zhàng )。

这(🕋)些举措都(🎉)(dōu )指向同一个(🔨)目标：认真履行工(gōng )会(💎)(huì )基本职责，维护好发展(📈)好女职工(gōng )合法权益(yì(⚽) )，满足女职工美好生活需(🐐)要，团结(jié )动员广大女(nǚ(🅰) )职工奋斗新时(👁)代。

人力资(⛄)源社(shè )会(huì )保(🛰)障部、全(🤬)国总工会等9部门(🧕)联合(hé(❎) )制发了《关(guān )于(yú(👛) )进一步规范招(👡)聘行为促(🔨)进妇女(nǚ )就业(⏰)的通知(zhī(🤥) )》，明确不得以性(💴)别为由限(⚽)制(zhì )妇(fù )女就(🎫)业、拒(jù )绝录用妇女，不(🌏)得将限制生育(yù )作(zuò )为(♐)录用条件，不得差别化地(🍮)提高(gāo )妇女对妇(fù )女(nǚ(👨) )录用标准等。

“女职工法制(🏾)宣传(chuán )教育与(🎺)权益(yì )维(🗼)护”“提升协商质(🐺)量、增强(🤰)(qiáng )合(hé )同实效，推(🐙)动《特别(🔔)规定》贯彻(chè )落实(🐶)”“推(tuī )动(dòng )《特别(💤)规定》贯彻(💤)落实，依法(fǎ )维(💳)护女职工(🔔)(gōng )合法权益和(🌓)特殊利益(📿)”“加强(qiáng )生(shēng )育(💊)保护，依(yī )法维护女职工(🈁)合法权益和特殊(shū )利(lì(🏺) )益”……2015年至2018年，全总女职(🍌)工委(wěi )员会在全(quán )国(guó(🍘) )范围内组织开展的女职(🏞)工维权行(háng )动(🐉)月活动，主(✍)题在变，但关注(🌡)的核心问(🗯)题(tí )从(cóng )未改变(⛱)：为女职工撑起权益“保(🙆)(bǎo )护伞”。

随(suí )着(🙌)(zhe )八音的响(🍠)起，唢呐争鸣，小(🎋)孩(hái )子们(💟)举着船(chuán )灯或(✡)提着花灯，嬉闹着看着点(🌏)(diǎn )燃(rán )了的“福”灯、花篮(🐁)灯等传统花灯被大人(ré(🎱)n )们(men )用木杆担起，大家都掌(🔕)灯、列队(duì )，开始环(huán )村(🔠)(cūn )游巡。

——15个省(区、市(🕔))制定了管(guǎn )理(✨)办法，统(tǒ(🎠)ng )一标识和色调(🔺)，统一配备(🌺)设施(shī )、配送物(🆔)送、专人管理。

——南京(⏮)(jīng )市总工会(huì(🕦) )推(tuī )动(dò(⏭)ng )质监部门制定(💒)《工作场所(🧢)爱心(xīn )母婴室(⏹)建设(shè )与星级评定规范(🤴)》，成为首部(bù )面(miàn )向职工(🎶)的公(gōng )益服务类地方技(😃)术规范。