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一方(✳)面，推动将(jiāng )“企业签(🤠)订女职工专项集(🗑)(jí(👫) )体(tǐ )合同”纳(nà )入(🏾)《劳动合同法(fǎ )》予以(🛺)明确规定。

——加(jiā(🤠) )强源头参与。

——(🕹)贯彻男(nán )女(nǚ(😀) )平等(💮)基本国策的工会行(😘)(háng )动(dòng )

“全总连续(🚏)四年组织开(kāi )展(zhǎ(🍂)n )女职工维权行动月(🕵)活动，各地广泛开(🥝)展了普法宣传(chuán )、(🕸)集中(⏮)要约、监督检(🔅)查等(děng )形(xíng )式多(🍈)样的维权活动”“总(zǒ(🍶)ng )结发布维护女职工(🏐)权益(yì )优(yōu )秀案(🤩)例(🕒)，建立健全‘一(yī(🐵) )函(hán )两书’制(zhì )度(🌿)及女职工法律(lǜ )援(㊗)助工作机制”“编写(🚡)制(zhì )定了《促进(🏸)工作(💵)场所性别(bié )平(píng )等(🍀)指导手册》，明示用(🤝)(yòng )人(rén )单位应建立(📮)的制度机制(zhì )、工(🚿)会组织应发挥的(🏐)监督作(zuò )用”“多层次(🕘)多渠(🏽)道开展(zhǎn )女职(🛌)工业务技能培训(🎄)、科(kē )学(xué )文化普(👃)及，组织动员女(nǚ )职(🌦)(zhí )工积极参与劳(🍣)动(🛹)和技能(néng )竞(jìng )赛(🐳)，深化女职工技术创(💏)(chuàng )新(xīn )活动”“通过大(😢)讲堂、‘写家书(🌈)·传亲情’、(🦏)‘书(🕧)(shū )香三八’读书活(😖)动，培育(yù )好(hǎo )家(🈂)风”……

与此同时，不(🔪)(bú )断深化女职工技(🌺)术创新(xīn )活(huó )动(🗞)。

包括相关制度机制(🧑)不(bú(🏻) )健全、不同程(🍗)度存在就业(yè )性(👌)别歧视、缺乏支持(⬅)职工(gōng )平衡工作与(🎹)家庭责任的措(cuò(🕣) )施(🔦)(shī )，等等。

推动男女(🏄)平等(děng )基(jī )本国策(🕧)贯彻落实，推动(dòng )用(🔛)(yòng )人单位执(zhí )行(🌡)国家和地方性(🍽)(xìng )别(⏯)平等相关法律法规(🤛)政策(cè )规定，积极(😪)促进工作场所(suǒ )性(👡)(xìng )别平等，依法维护(⬛)职工(gōng )平(píng )等享(🕞)有机会、权利和待(👈)(dài )遇(yù )，始终是各级(🍽)工会努力的(de )方向(🕒)。

——撑起女职工权(💂)(quán )益“保护伞”

调查发(🔺)现，仍有一些企业(🛒)在(🙊)贯彻落实(shí )性(xì(🙌)ng )别平等相关法律法(🚴)规，促(cù )进工作场所(🗒)性别平等方(fāng )面(🔱)(miàn )存在问题。

——纳(🧡)入全会(huì )工作，推动(🍴)女职工专项集(jí(🕶) )体合同工作纳入全(😭)会集体(tǐ )协(xié )商签(👭)订集体合同工作(⚡)同(tóng )步(bù )推进。