我们结婚了110129

在(🗝)此基础上，2018年，全(quán )总女职工委员会召开全国(🔫)工(💑)会(🎵)推动(dòng )解决(jué )女(nǚ )职工生育后顾之忧工作现场推进会(huì )，总(zǒng )结(jié )交流工会女职工组(🌝)织(☝)在(♊)积(🕍)极(🔸)开(🈺)展职(zhí )工子(zǐ )女(nǚ )托管服务、家政培训和(🔂)竞(🗑)赛(🚡)活(🍋)动、休息(xī )哺乳室建设和依托互联网开展(zhǎn )关爱服(fú )务等方面的经验做法，推动开展(🤓)暑(🐝)(shǔ(〰) )期(🍊)托(🏂)(tuō(📬) )管(guǎn )、课后服务等职工子女托管服务。

——(🆕)推(🐂)(tuī(⌚) )动女职工凝聚向上向善力量

如，上(shàng )海市(shì )总(zǒng )工会提出在用人单位内部建立亲子(zǐ(🦆) )工(♿)作(😙)(zuò(🍞) )室(🏚)(shì(🌇) )，率先出台亲子工作室机构设置和(hé )管理(lǐ(😓) )标(🍲)(biā(✖)o )准(🐦)，为促进职工子女托管服务规范(fàn )化发(fā )展提供了样板；北京市总工会(huì )积极利(lì )用(🖍)社(〽)会(🌽)资(💭)源(🏍)，做(🚧)好承接职工子女托(tuō )管的(de )公(gōng )共管理和服(🍍)务(🕣)职(✒)能，为全国提供了(le )可复(fù )制(zhì )可推广的经验；潍坊市总工会定位(wèi )于小(xiǎo )城(chéng )市托管(🎞)需(🔌)求(🎓)，因(🗄)地(👌)制(🚠)宜、灵活多样(yàng )推进(jìn )职(zhí )工子女托管服(🧗)务(🗣)工(🍪)作(📄)。

为倡导和推(tuī )动各(gè )地(dì )工会开展职工子女托管服务，更好(hǎo )满足(zú )基层和职工群众(🈲)需(😎)求(🚶)，全(📧)总(⏭)女(🌇)(nǚ )职工委(wěi )员会还开展了全国工会爱心托(🏀)管(🎬)班(🚙)(bān )推荐(jiàn )申(shēn )报工作。

各级工会女职工组织还开(kāi )展了(le )家(jiā )书评选、家书微视频、演(🅱)讲(👡)比(🛁)赛(👎)等(🚆)(dě(🏍)ng )活动(dòng )，吸引女职工广泛参与。

为更好地满(mǎ(💫)n )足(🕶)女(🏂)(nǚ )职(zhí )工多样化需求，各级工会女职工组(zǔ )织还(hái )主(zhǔ )动适应女职工对美好生活的向往(😢)，继(⛰)续(🍤)(xù(📷) )做(📪)好(🖨)就业服务、心理关怀，在(zài )为女职(zhí )工提供(❗)物(🗝)质(📼)服务、生活服务的同时(shí )，注重(chóng )加强与女职工的思想交流、心灵沟(gōu )通，提(tí )供更高(🦁)水(🍞)平(👗)的(🐡)精(🤟)神(⚪)和文化服务，使(shǐ )女职(zhí )工(gōng )有更多获得感(🚗)、(🗝)幸(💇)福感、安全感。

——广(guǎng )泛开展“写家书·传亲情”活动。

——举(jǔ )办“培育好家风—女职工(🦄)在(🍥)行(🕷)动(🕹)”大(🕓)讲(😎)(jiǎng )堂。

——解除女职工后顾之忧

尽管网(wǎng )络问(🤡)政(❄)已(⌚)成常态，但专家指出，在(zài )其发展(zhǎn )过程中也要注意一些问题，不能因(yīn )为走(zǒu )得(dé )太快(💕)而(🌫)“迷(🗃)了(🏍)路(🗻)”。