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按照中国“十三五(wǔ )”规(⏫)划要求(qiú )，到2020年底中国公

未来，5G将(jiāng )迅速覆盖越(yuè )来越多的城市。

原器件及(jí )材料是围绕(rào )终端和运营商网络的配套(tào )设施；传输(shū(🎙) )网络(🤹)可在(😕)以前(🙆)(qián )的(💈)网络(💵)基础(🧓)(chǔ )上(🍋)加大(🏢)扩容(🙆)(róng )。

国(🍷)内相(♟)关领(🥙)(lǐng )域(⭕)的企(🔋)业迅(🐨)(xùn )速(🌓)抓住(🌿)商机(jī )。

2018年被称为“5G启动元年”，2019年被称为(wéi )“5G发展元年”，5G成为高科(kē )技领域备受瞩目的风口，其人才增长(zhǎng )势头也颇为迅猛。

不同性(xìng )质的企业对(duì )5G人才都有不同程度的需求(qiú )，其中私企(qǐ )人才需求最多，达52.67%；其次(cì )是国内(📽)上市(📢)(shì )企(🚦)业，为(🤫)21.87%，外(wà(🚆)i )企为(🍹)13.59%，国企(💑)(qǐ )只(⬇)占到(💛)了3.66%。

不(🕙)同性(⏩)质的(🥜)企(qǐ(😣) )业对(💶)5G人才(🥄)都(dō(🅿)u )有不(🛑)同程(🐡)度(dù )的需求，其中(zhōng )私企人才需(xū )求最多，达52.67%；其次是国内(nèi )上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国企只占到(dào )了3.66%。

这些能(néng )力可应对5G多端点、多场景(jǐng )的应用要求(qiú )，增强从业者智能化、自(zì )动化的运维(wéi )能力，降低运营商的(🥄)运维(🧤)(wéi )成(🦁)本，并(😲)针(zhē(🔣)n )对不(😖)同垂(🔍)直领(🔞)(lǐng )域(🧜)的诉(😞)求，制(🤪)定个(🙆)性化(😟)(huà )的(🖱)用户(📅)问题(💽)解(jiě(🖨) )决方(🏯)案。

5G核(🚊)(hé )心职能人才(cái )需求分布：软(ruǎn )件工程师遥(yáo )遥领先