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针对这些问(wèn )题，全总女职(🔓)工委员会将(jiāng )调研(yán )成果(💼)转化为指导手册(cè )，为(wéi )用(🛀)人单位落实法律法(fǎ )规规(🔤)(guī )定、工会组织开展促进(💶)工(gōng )作场所性别(🙈)平等工作(🏰)提供(🌨)(gòng )具体的帮(🍨)助和指导(🍲)。

值得(🍡)(dé )关注的是(🐵)，各级工会女职(♈)(zhí )工组织积(🎆)极参与侵害女(🥙)职(zhí )工权益(😍)案件的调查处(🎾)理，及时(shí )反(🍉)映女职工利益(🀄)诉求(qiú )，依(yī )法维护女职工(🐇)合法权(quán )益和(hé )特殊利益(🚬)。

品牌4：女(nǚ )职工(gōng )维权行(📵)动月

包括相关(guān )制度(dù )机(🈳)制不健全、不同程(chéng )度存(🧠)(cún )在就业性别歧(🤶)视、缺乏(🧣)支(zhī(📏) )持职工平衡(🥏)工作与家(😪)庭责(🐿)(zé )任的措施(🌓)，等等。

“爱心(xīn )妈(🦗)咪小屋”“妈咪(💣)屋”“母婴关爱室(🙊)”“爱心妈妈(mā(👽) )屋”“暖心小屋”“阳(🏵)光(guāng )家园(yuá(🏃)n )”……一批工会(✊)推动(dòng )建立(lì )的女职工休(🥂)息哺乳室(shì )全面(miàn )铺开。

积(👵)极参与涉及(jí )性别(bié )平等(🍊)相关法律法规政(zhèng )策文(wé(😴)n )件制定修订，对加强(qiáng )保障(⛳)(zhàng )男女职工平等就业、解(🗓)决(jué(🏕) )就业性别歧(💩)视问题和(🕟)完善(🚩)(shàn )生育保障(😈)制度、建立健(🤽)全(quán )生育支(🚏)持政策、加强(🥏)女职(zhí )工劳(🏈)动保护等提出(🤯)意见建(jiàn )议(😛)。

随着技艺越来(💙)越纯熟(shú )、灵(líng )巧，请他做(🦅)花灯的人(rén )也越(yuè )来越多(⛺)。

调查发现，仍有(yǒu )一些企业(🌂)在贯彻落实(shí )性别(bié )平等(⛄)相关法律法规，促进(jìn )工作(🧀)场所性别平等方(fāng )面存(cú(😣)n )在问(🚭)题。

“‘背奶妈(🕡)妈’们不(♉)用再(🐖)躲进单位厕(📺)所里(lǐ )挤(🈂)奶了(📷)！”2014年，全总女职(🆕)(zhí )工委员会在(🕝)全国启动了(🎎)“爱心妈咪小屋(🕌)”建设工作(zuò(🐴) )，为女职工提供(🌾)哺乳期特(tè )殊劳(láo )动保护(🎇)。