大梦王小书包

在调研(⛑)基础上，对存在(🔫)问题(tí )积极提(🃏)(tí )出整改意见(🎏)，并总结(jié )推广(🚘)基(jī )层典型经(📠)验。

调查发现，仍(😚)(réng )有一些(xiē )企业在贯彻落实性别(bié(⛽) )平等相(xiàng )关法(🍳)律法规，促进工(⛎)作场所(suǒ )性别(🏭)平(píng )等方面存(⏩)在问题。

所以一(🅿)过(guò )完正月(yuè(🧑) )十五，他就赶忙(🐩)连夜(yè )去文昌(🎥)(chāng )城区看花灯(⛸)展，学习别人家(🌛)(jiā )的经验(yàn )和(🛍)新技术。

“什么是(👀)(shì )工作场(chǎng )所(🏎)性别平等？”“我(🐈)国促进(jìn )性别(🎄)平(píng )等相关法(🥀)律法规和已(yǐ(🐓) )批准的(de )相关国(📀)际公约有哪些？”“性别平(píng )等应纳入(🔀)用人单位哪(nǎ(😓) )些制度(dù )？”日(✖)(rì )前，一本由全(🔤)国总工(gōng )会编(🥪)制(zhì )的《促进工(🤺)作场所性别平(🐺)等(děng )指导手(shǒ(🍿)u )册》印刷出版。

全(🏪)总(zǒng )先后制(zhì(🏚) )发关于推进女(👌)职工专项集体(⌚)(tǐ )合同工(gōng )作(🐨)的相关意见，明(🦗)确(què )提出“基本(🎙)实现在已建工(⏩)会企业中(zhōng )女(🗺)职工(gōng )组织和(🥜)女职工权益保(bǎo )护专项(xiàng )集体合同全覆盖”。

手册明(⏰)(míng )示了用(yòng )人(📍)单位应建立的(🐉)制度(dù )机制、(😚)工会组(zǔ )织应(📠)发挥的监督作(🐉)用(yòng )，分析(xī )点(♉)评实践案例，提(⛴)供检查清(qīng )单(🥜)便于(yú )用人单(🌰)位自查和工会(🚺)(huì )监督。