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品牌(pái )4：女职(zhí )工维权行动月

据(💠)了解，目(🎬)前女职工专项集体合同工作已向非公、(🗾)中小(xiǎ(🌥)o )企业(yè )和(hé )新建(jiàn )企(qǐ )业不断(duàn )延伸，并(🗻)积极引(💻)导、推(🌌)进在区域性、行业性工会联合会(🐿)特别是(💘)小微企(🍹)(qǐ )业工会(huì )联合(hé )会(huì )中实现(xiàn )女(nǚ )职(🌊)工(gōng )专(🔖)项集体合同工作覆盖。

据了解，目前女职工(👨)专项集(🍳)体合同工作已向(xiàng )非公、中小(xiǎo )企(qǐ )业(🎪)和新(xī(🚵)n )建企业(yè )不断延伸，并积极引导、推进在(💂)区域性(🥡)、行业性工会联合会特别是小(xiǎo )微企(qǐ(♈) )业(yè )工(🔐)会(huì )联(lián )合会中(zhōng )实现女(nǚ )职工专项集(🔝)体合同(🗑)工作覆(🐀)盖。

推动男女平等基本国策贯彻落实(shí )，推(😊)动(dòng )用(👳)人(rén )单(dān )位执行(háng )国(guó )家和(hé )地方性别(💽)平等相(📜)关法律法规政策规定，积极促进工作场所(🏚)性别平(🍔)等，依法维(wéi )护职(zhí )工(gōng )平等享(xiǎng )有机会(👷)(huì )、权(🐶)利和待遇，始终是各级工会努力的方向。

全(🏑)总女职(🥜)工部编印了《女职(zhí )工(gōng )权益(yì )维(wéi )护法(🤡)律(lǜ )知(🔨)识微手(🥡)册》，向各地免费发放，并提供法律知识竞赛(😓)题库；(🤥)北京、上海、海南(nán )等(děng )地通过(guò )12351职工(🛏)服(fú )务(✊)热线、微信公众号、服务中心接待窗口(🤰)为女职(♎)工提供咨询服务，开(kāi )设女职(zhí )工维(wéi )权(🏫)(quán )绿色(📖)通(tōng )道；内(nèi )蒙古、浙江、四川、青海(🍲)、宁夏(🔮)、新疆等省(区、市)及沈阳、大庆、长(zhǎ(🛌)ng )沙等(dě(🔕)ng )地(dì )市(🤼)工(gōng )会(huì )利用微(wēi )信平台开展女职工维(🌊)权知识(🚎)竞赛活动；广东省总工会则以“倾听工人(🐵)(rén )心声(🎇)——关(guān )注(zhù )女职工(gōng )权益”为主题举办(🚆)“工人在(🎼)线”交流活动，邀请专家学者与女职工和网(🈚)民进(jì(🌚)n )行在线(xiàn )交流(liú )。

包括相(xiàng )关制度(dù )机制(🦏)不健全(🏛)、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支(🏄)持职工(🐙)平衡工(😽)作与(yǔ )家庭(tíng )责(zé )任的措(cuò )施，等(děng )等。

女(🚔)职工专(🈹)项集体合同工作是工会女职工组织依法(🙊)维护女(🥁)职工合法(fǎ )权益和(hé )特殊(shū )利(lì )益的重(✨)(chóng )要载(🐥)体(tǐ )。

2016年，国家卫生计生委、全国总工会等(🌜)10部门联(➿)合制发了《关于加快推(tuī )进母婴(yīng )设施(shī(🤑) )建(jiàn )设(👧)的指(zhǐ )导意见(jiàn )》，进一步明确：到2020年底，所(📊)有应配(🏾)置母婴(👻)设施的公共场所和用人单(dān )位基(jī )本(bě(📍)n )建成标(🍏)(biāo )准(zhǔn )化母(mǔ )婴设施。

在调研基础上，对存(🍷)在问题(🙃)积极提出整改意见，并总结推广(guǎng )基层典(🚁)(diǎn )型经(🍬)(jīng )验(yàn )。