志明与春娇

——以制度保障女职工(♎)特殊利(🎭)益

——(📥)为哺乳(🃏)期(qī )女(🍅)职工建(📏)起(qǐ )温(🔊)暖的(🖇)“小(〰)(xiǎo )屋(🐆)”

据了解，目前女职工专项集体合同(tóng )工作已向非(fēi )公、中小企(qǐ )业和新建企(qǐ )业不断延(🥉)伸，并积(🤵)极引导(🈷)、推进(🍻)在区域(🔘)(yù )性、(🌴)行业性(🛡)(xìng )工会(🎋)联合(🛑)会(huì )特别是小微(wēi )企业工会联合会中实现女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同工作覆(fù )盖。

各级工(gōng )会女(🕺)职工组(😍)(zǔ )织探(🚗)索创新(🛑)了“互联(📔)网+”的(de )普(🙀)法宣传(🎨)方(fā(🤶)ng )式(🖖)，通过(🌈)发(fā )放法律法规(guī )书籍资料、制作宣传板报、开展线上线(xiàn )下互动融合(hé )等活动，广(guǎ(🔁)ng )泛宣传(🎮)国家(jiā(🏅) )和地方(🤽)女职工(🍣)权益保(🍰)护法律(👈)法规，推(🏌)动(dò(✏)ng )普法宣传工(gōng )作进企业、进车间、进(jìn )班组。

“全总连续四年组织(zhī )开展女职工(gōng )维权行动月(yuè(📦) )活动，各(🏿)地(dì )广(🥗)泛开展(📃)了(le )普法(🧔)宣传、(🔚)集中要(🏀)约、(🔄)监(😹)督(dū )检查等形式(shì )多样的维权(quán )活动”“总(zǒng )结发布维护女职工权益优秀案例，建立(lì )健全‘一(🌜)函(hán )两(🛂)书’制(🤺)度(dù )及(🔭)女职工(🕝)法(fǎ )律(🏊)援助工(🤷)作机制(🛎)”“编写(🛀)制定了《促进(jìn )工作场所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册》，明(míng )示用人单位应建立的制度机(jī )制、工会组(🚒)(zǔ )织应(🎓)发挥的(♌)(de )监督作(🐵)用”“多层(➖)次多(duō(🤴) )渠道开(🥄)展女(🐙)职(♐)工业务技能培(péi )训、科学文(wén )化普及，组(zǔ )织动员女职(zhí )工积极参与劳动和技能竞赛，深化女(🍈)职(zhí )工(🧐)技术创(👗)新(xīn )活(😝)动”“通(tō(🌅)ng )过大讲(♐)堂、‘(📜)写家书(📒)·传(🥪)亲情’、‘书香三八’读(dú )书活动，培(péi )育好家风”……

“其实(shí )最难的是头两年，不太了解(jiě )工艺(💯)的技巧(⏲)(qiǎo )。

——(🍰)积极(jí(😓) )推动性(📯)别歧(qí(🐓) )视问题(🐭)调查(♋)(chá(🍩) )处理。

随着技艺越来越纯熟(shú )、灵巧，请(qǐng )他做花灯的(de )人也越来越(yuè )多。