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这(zhè )些举措都指向同(tóng )一个(gè(🖲) )目标(♟)：认真(🏮)履行(📙)工会基(🍏)本职(🐧)责(zé )，维(💬)护好(🥃)发展好(🏊)女职(😒)(zhí )工合(🐿)(hé )法(🔈)权益，满(🈂)足女(🛶)(nǚ )职工(🛩)(gōng )美(🔮)好生活(💵)需要(👕)，团结动(🗝)员广(🙋)大(dà )女职(zhí )工奋斗新时代。

——撑起女职工权益“保(bǎo )护伞”

“其实最难的是头两年(nián )，不(bú )太了解工艺的技(jì )巧。

加强与地方人大和政府有关部(bù )门的联系配合，推动(dòng )加大(dà )性别平等相(🐁)关法(fǎ )律法(🚢)(fǎ )规(🍁)执行情(🦍)况的(🔋)监督检(🚽)查力(😲)度；针(✉)对一(❎)些用人(🌒)单位(🥫)要(yào )求(🐻)女(nǚ(❇) )职工“怀(🗻)孕排(😤)队”、生(🔁)育待(🕛)遇不落(⛅)实、(🥔)“四期”保(bǎo )护不(bú )到位、薪酬待遇(yù )不平(píng )等、职业发展因生育(yù )受限等问题，全总女职工委员(yuán )会和(hé )相关地方工会女(nǚ )职工(gōng )组织及时协同有关部门调查处(chù )理，依法维护女职工(gōng )合法(fǎ(⛄) )权益(🌭)和特殊(🍆)利益(🎮)(yì )。

此(cǐ(🥞) )外，各(🌇)地工会(💟)借助(🗻)社会资(🍽)源，强(☝)力推进(🥥)女职(➕)工哺乳(🙂)(rǔ )室(⚪)建(jiàn )设(🛋)。

一方(🎟)面，推动(🗞)将(jiā(😵)ng )“企业签订女职工专项集体合(hé )同”纳入《劳动合同(tóng )法》予以明确规定。

各地(dì )工会则积(jī )极推动女职工专项集(jí )体合(hé )同工作纳入地方(fāng )《妇(fù )女权益保障法实施办法》，并(bìng )与地方人社、企联等(dě(🛅)ng )制发(🎮)(fā )推行(🚡)女职(⏺)工权益(🏤)(yì )保(👨)护(hù )专(💵)项集(✝)体合同(😭)工作(🕐)指导意(🆒)见，为(🔇)推进女(🕝)职工(🧛)专项集(🦄)(jí )体(💈)合(hé )同(🎽)工作(😻)提供法律制度(dù )保障。

目前，仅湖南各级工会(huì )就创(chuàng )建各类女职工业(yè )余学(xué )校、周末学校、网上(shàng )学校等各(gè )级各类女校800多所，先(xiān )后培(péi )训女职工达300多万(wàn )人次(cì )。

如：江西省赣州市总工(🌅)会目(💺)(mù )前已(👎)建立(🍯)女职工(❄)创业(🤴)(yè )孵化(🙍)(huà )基(💓)地18个，为(🈯)5800余名(🕳)(míng )女职(😨)(zhí )工(⏩)创业提(😁)供了(🙄)技术培(😧)训，80%的(😈)参(cān )训(📡)女农(👵)民工、下岗失(shī )业女(nǚ )职工实现了再就业；黑龙江省总工会大力开展女职(zhí )工创(chuàng )业创新创造创效(xiào )“四(sì )创”活动，培养出一大批高素(sù )质、高技能女性人才(cái )。