我是花儿

2016年(🕧)女职工维权行动(🍾)月更(🎧)是(shì )专门以“提升协商质量、增强合同实效”为(⛳)主题，在各地集中开展(👻)要约行动和履约督查(🕕)(chá )。

组(🐌)(zǔ )织(zhī )女(nǚ )职(zhí(🖐) )工(gō(🦍)ng )积极参与“当好主(🥩)人翁(🧦)、建功新时代”“践行新(🧦)理念、建功‘十三五’(🧙)”主(zhǔ )题(tí )劳(láo )动(dòng )和(💀)(hé )技(jì )能(néng )竞(jìng )赛(sà(🥣)i )，探索网上练兵和网上(🗼)技能(⛲)比武新形式，广泛(🚷)开展(🚦)女职工岗位练兵(🍲)、技(🎳)术比武、技能竞(jìng )赛、发明创造及合理化建(☕)议等活动，引导女职工(✏)投身大众创业、万众(📛)创新(😋)的时代浪潮；积(🧙)(jī )极(🎣)(jí )培(péi )育(yù )女(nǚ(⛷) )职工(😭)创新工作室、创新班(⬜)组、创新团队，搭建女职(🔂)工技术创新成果展示(🍑)平(píng )台(tái )，发(fā )挥(huī )女(🖕)(nǚ )劳(láo )模(mó )、女(nǚ )高(🍞)(gāo )级(🌟)(jí )技能人才引领(🐩)示范(⏫)作用，带动广大女(🚱)职工(🌯)在改革发展稳定第一线创新创优建功立业。

一(😌)方面，推动将“企业签订(🌚)女职工专项集体(🏿)合同(🏞)”纳入(😺)《劳动合同法》予以(🎍)明确(🏢)规定。

“其(qí )实(shí )最(🖍)(zuì )难(♑)(nán )的是头两年，不太了(🍼)解工艺的技巧。

2019年1月底，中(🐦)车戚墅堰所召开了二(🐕)届职(zhí )工(gōng )代(dài )表(biǎ(🐳)o )大(dà )会(huì )三(sān )次(cì )会(🍁)(huì )议(👩)(yì )。

加(jiā )强与地方(🍨)人大(🐤)和政府有关部门(🐕)的联(😤)系配合，推动加大性别平等相关法律法规执行(🌶)情况(kuàng )的监督检查力(🍿)度；针对一些用(🤧)人单(🏫)位要(👁)求女职工“怀孕排(❄)队”、(👕)生育待遇不落实(🥗)、“四(➡)(sì )期(qī )”保(bǎo )护(hù )不(bú(🕛) )到位、薪酬待遇不平等(🌱)、职业发展因生育受(🕤)限等问题，全总女职工(🥌)委员会(huì )和(hé )相(xiàng )关(🌓)(guān )地(♍)(dì )方(fāng )工(gōng )会(huì(😷) )女(nǚ(🍳) )职(zhí )工(gōng )组(zǔ )织(✔)及时(🤜)协同有关部门调查处理，依法维护女职工合法(🎯)权益和特殊利益。

5年间(🦓)，在各级(jí )工会女(㊗)职工(🆘)组织(🚡)的不懈努力下，工(🥚)会女(📜)职工工作形成了(😈)八个(📕)响亮品牌：促进性别(🐸)平等、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(🛀)(zhuān )项(xiàng )集体合同、女(👀)职工休息哺乳室建设(🛢)、女职工维权行动月(🐼)活动(🚖)、女职工提升(shē(🌰)ng )素(sù(〽) )质(zhì )建(jiàn )功(gōng )立(🆖)(lì )业(🎟)(yè )工(gōng )程(chéng )、职(zhí )工子女托管服务、“女职工(🤴)关爱行动”和家庭文明(🌁)建设。

2016年，国家卫生(🍢)计生(🛫)委、(🥔)全国总工会等10部(😗)门联(🤢)合制发了《关于加(🤠)快推(💵)进母婴设施建设的指(🕐)导意见》，进一步明确：到(🍍)2020年(nián )底(dǐ )，所(suǒ )有(yǒu )应(🈴)(yīng )配置母婴设施的公(🔯)共场所和用人单位基(🌏)本建(💓)成标准化母婴设(🤘)施。

积(🔫)极参与(yǔ )涉(shè )及(❓)(jí )性(🌻)(xìng )别(bié )平(píng )等(děng )相(xiàng )关(guān )法(fǎ )律(lǜ )法规政策(😒)文件制定修订，对加强(🚏)保障男女职工平(😣)等就(💔)业、(🥥)解决就业性别歧(🗡)视问(🎷)题和完善生育保(🎅)障制(🕔)度、建立健全生育支(🐏)持政策、加强女职工劳(🕓)动保护等提出意见建(🏴)议。

一件花(huā )灯(dēng )，从(có(✈)ng )骨(gǔ )架(jià )、灯户、灯(🤡)群直(💫)到缀好灯花，就如(🛩)同一(👨)个人的人生一般，经历(🦐)着初萌、出(chū )生(shēng )和(hé )成(chéng )长(zhǎng )，都(dōu )等(děng )待(⛵)(dài )着(zhe )烛(zhú )心被点燃的(🥢)璀璨……在邹宏达的(🔳)眼中(⌚)，这就是最美的时(👊)刻。