我国社会主义初级阶段的时间跨度是指

“女职工法制(zhì )宣传(chuán )教育与权益维护”“提升协商质(zhì )量、增强合同实效，推(🔱)动(dòng )《特别(🍙)规定》贯彻(📉)落实”“推动(🚖)(dòng )《特别规(🦋)定》贯彻落(⏩)(luò(🗣) )实，依法(🏐)维(🌄)护女职(🥐)工(🌦)合法权(🛡)益(💕)和特殊(⛸)(shū(💗) )利益”“加(🙌)强(🚫)生(shēng )育(🤡)保(🐯)(bǎo )护，依(✍)法维护女职工合法权益和特殊(shū )利益”……2015年至(zhì )2018年，全总(zǒng )女职工委员会在全国范围内组织(zhī )开展的女职工维(wéi )权行(háng )动月活动，主题在变，但关注的(de )核心(xīn )问题从未改变：为女(nǚ )职工撑(🏪)起权益“保(💶)护伞”。

——(❄)南京市总(🏓)工会推动(🕛)质(zhì )监部(👩)(bù(🍀) )门制定(💕)《工(🚤)作场所(🏓)爱(😟)心母婴(🦐)室(🌍)建(jiàn )设(🚙)与(🤳)星级评(💱)定(🎮)规(guī )范(🔘)》，成(chéng )为首部面向职工的公益服务类地(dì )方技术规范。

27个(gè )省(区(qū )、市(shì ))总工会设立了专项资金；许(xǔ )多地(dì )方把“母婴关爱(ài )室”建设纳入职工维权帮扶中心和职(zhí )工之(zhī )家建设重要内容(🙁)(róng )、工(gō(🍌)ng )会工作年(🚓)度考核。

值(👒)得关注的(🚩)是(shì )，各级(👎)工(🕛)会女职(📨)工(🍤)组(zǔ )织(🔺)积(😽)(jī )极参(🈂)与(⛴)侵害女(♐)职(🤼)工权益(🍉)案(🖊)件的调(🚖)(diào )查处理，及时反(fǎn )映女(nǚ )职工(gōng )利益诉求，依法维护女职工合法(fǎ )权益和特殊利益(yì )。

5年(nián )间，在各级工会女职工组织的不(bú )懈努(nǔ )力下，工会女职(zhí )工工(gōng )作形成了八个响亮品牌：促进性(🔉)(xìng )别平(pí(☕)ng )等、女职(🙎)工专项(xià(🖨)ng )集体(tǐ )合(🐌)同、女职(🛂)工(🎣)休息哺(😴)乳(🏫)室建设(🏣)、(➗)女职工(❤)维(🍮)权行动(🙍)月(🏸)活(huó )动(⏲)、(❣)女职工(🤝)提升素质建功立业工程、职工子女托管服(fú )务、“女(nǚ )职工关爱行动”和家庭文明建设(shè )。

品牌4：女职工(gōng )维权(quán )行动(dòng )月

如：江西省赣州市总工会(huì )目前(qián )已建立女职工创(chuàng )业孵(fū )化基(🏿)地18个，为5800余(🤜)名女职工(🌽)创业提(tí(🧀) )供了(le )技术(🍆)培训，80%的参(⏹)(cā(👜)n )训女(nǚ(😈) )农(👋)民工、(📆)下(🆕)岗失业(😆)女(🥧)职工实(📁)现(🐡)了(le )再就(😽)业(🙎)；黑龙(🐶)江(🏄)省总(zǒng )工会(huì )大力开展女职工创业创新创造创(chuàng )效“四创”活动(dòng )，培(péi )养出(chū )一大批高素质、高技能女性人才(cái )。