丞相大人的小通房

如今(🤱)，“爱心妈(📨)(mā )咪(mī )小屋”也搭(🗾)(dā )上了(🌒)“互联网+”的高速(sù(💔) )列(liè )车(⛺)，努力搭(dā )建服务(🔦)女职工(🤟)的新平台(tái )。

中车(🧚)集团工(⏸)会的努力，只是各(🏅)级工会(🗿)(huì )以女职工权益(🎐)保护专(🍊)项(xiàng )集体合同工作(zuò )为(🙁)抓手，加强工会女职(zhí )工(🌀)维权机制建(jiàn )设的一个(🛂)缩影。

2016年，国(guó )家卫生计生(🦁)委(wěi )、全国总工会等10部(⚡)门联(lián )合(hé )制发了《关(guā(🍯)n )于加快推进母婴设施建(🐆)(jiàn )设(shè(🐕) )的指导意见(jiàn )》，进(🌜)一步明(🕯)确：到2020年(nián )底(dǐ(🕕) )，所有应(💣)配(pèi )置母婴设施(🔈)的公共(🌰)场所(suǒ )和(hé )用人(⛺)单位基(🌙)本建成标准(zhǔn )化(🚣)母婴设(💅)施。

手册明示了用人单位(💳)应(yīng )建立的制度机(jī )制(🔲)、工会组织应发挥的(de )监(📄)督作用，分(fèn )析点评实践(🍂)案例，提供(gòng )检查清单便(🐄)于(yú )用人单位自查和工(🗒)会监(jiān )督(dū )。

”邹宏达(dá )的(🌽)家人说(🧀)，多年来，送(sòng )灯(dē(🚭)ng )的日子(🍚)和时(shí )间不会变(🛸)，这是老(🌓)邹给(gěi )自(zì )己定(😤)下的规(🔧)(guī )矩。

2018年中旬，全总(📄)女职(zhí(🧓) )工(gōng )委员会对8个(🐘)省(市)72家(⛔)企业(yè )的2807名职工开展(zhǎ(🙈)n )了问卷调查和实地调研(😥)(yán )。

“女职工法(fǎ )制宣传教(✒)育与权益维护(hù )”“提升协(💌)商(shāng )质量、增强合同实(🥃)效，推动《特别规(guī )定》贯彻(🛋)落实”“推动(dòng )《特别规定》贯(😱)彻落实(🥟)，依法维护女(nǚ )职(♌)(zhí )工合(👡)法权益(yì )和特殊(♐)利益”“加(😐)强生(shēng )育(yù )保护(🐒)，依法(fǎ(🐡) )维护女职工合法(🚽)权益和(😁)(hé )特(tè )殊利益”…(📆)…2015年至(🗼)2018年，全总女职工委(😱)(wěi )员会(🏺)在全国范围内组织(zhī )开(🚈)展的女职工(gōng )维权行动(🎀)月活动，主题(tí )在变，但关(🈵)注(zhù )的核心问题从未改(👒)变：为女职工撑起(qǐ )权(🐰)益“保护伞”。

调查(chá )发(fā )现(🏗)，仍有一(💏)(yī )些企业在贯彻(🏄)落实性(🚃)别(bié )平(píng )等相关(🌍)法律(lǜ(🤞) )法规，促进工作场(🏔)所性(xì(🥣)ng )别(bié )平等方面存(🚼)在问题(😪)。

——贯彻男女平(👣)(píng )等基(👧)本国策的工会行(🕞)动(dòng )

多(🃏)年来，各级(jí )工会女职工(♟)组织突出工(gōng )作重点，着(🎙)力(lì )在重点领域、关键(😋)环节(jiē )上下功夫，推(tuī )进(✝)女职工专项集体合同(tó(👢)ng )工作取得显著(zhe )成效。