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针对这(📧)些问(wè(🍞)n )题，全(quán )总女职工委员会将调(🔴)研(yá(👯)n )成果(guǒ )转(zhuǎn )化为指导手(🔏)册，为(🍪)用人(rén )单位落(luò )实法律(🚠)法规(👂)规定、工会组织开(kāi )展(🕓)促进(🚙)工作场所性别平等工作(🏈)(zuò )提(🍞)供具体的帮助和指导。

品(🚝)牌(pái )1：促(cù )进(jìn )性别平等

人(⏱)力资源(🌾)社会(huì )保障部(bù )、全(🦃)国总工(🗒)会等9部门联(lián )合制发(🤰)(fā )了《关(🔅)于进一步规范招聘行(🤚)为(wéi )促(🤗)进妇女就业的通知》，明确(què )不(😓)得(dé(❔) )以(yǐ )性别为由限制妇女(🚌)就业(🥈)(yè )、拒(jù )绝(jué )录用妇女(👙)，不得(💍)将限制(zhì )生育作(zuò )为录(🐱)用条(🥊)件，不得差别化地提(tí )高(⏪)妇女对妇女录用标准等。

一(yī(🥇) )件花灯(🕵)，从骨架、灯户、灯群(⛺)(qún )直到(🍦)(dào )缀(zhuì )好灯花，就如同(⏰)一个人(🙈)(rén )的人生(shēng )一般，经历(👘)着初萌(🤠)、出(chū )生和成(chéng )长，都(🛥)等待着(🏂)烛心被点燃的璀(cuǐ )璨……在(😮)邹宏(🍬)达的眼中，这就(jiù )是最(zuì(😷) )美(mě(💺)i )的时刻。

近年来，先后(hòu )开(😪)展(zhǎ(🥣)n )了(le )《女职工劳动保护特别(🤓)(bié )规(💓)定》贯彻落实情况调查、(🔖)全(quán )面两孩(hái )政策下生育保(🔗)障制度(🌯)问题研究(jiū )、生育政(🤓)策调整(㊙)后如何帮助女(nǚ )职工(🌇)(gōng )解(jiě(😮) )决生育后顾之忧、企(📇)业(yè )性(🥠)别平(píng )等机制建设等调研，全(👘)(quán )面深入(rù )了解用人单位落(🧣)实国(👧)家相关法(fǎ )律法规情况(⚡)。

——(🐁)明确目标任(rèn )务。

截(jié )至(🤮)2018年9月(📺)，全国已建立女(nǚ )职工(gō(🏸)ng )休(xiū(⬜) )息哺乳室的基层企事业(💰)(yè )工会达(dá )28.6万个。

江麓机电集(➡)团有(yǒ(📁)u )限公司(sī )经营管理部(🌿)的考核(🚧)员吴琼曾是(shì )一名下(💒)料工，通(🎞)过苦练自身技(jì )能，并(🔼)(bìng )一口(🏮)气在公司的女职工(gōng )业余学(🔈)(xué )校报了应用文写作知识(shí(🍖) )、计(🏜)算(suàn )机和网页制作等三(🚥)门课(🏳)程，最(zuì )终在“芙蓉杯”女职(🥀)工素(👡)质达(dá )标竞(jìng )赛活动中(💫)脱颖(🚊)而出，成长(zhǎng )为“湖(hú )南省(💣)技术能手”。

所以(yǐ )一过完(wán )正(🐨)月十五(⤴)，他就赶忙连(lián )夜去文(👐)(wén )昌城(🔔)区看花灯展，学习别人(🤶)家(jiā )的(😼)经验和新技术。