唐氏综合症

推动男女平等(dě(🔩)ng )基(🕺)本国策贯彻落实，推(tuī )动用(yòng )人单位(🉑)执行国家和地方(🐣)(fā(💊)ng )性别(bié )平等相关(🧢)法律法规政策(cè )规(🈚)定(dìng )，积极促进工(🚋)作(🍚)场所性(xìng )别平(pí(🖐)ng )等，依法维护职工平(🔎)等(děng )享有机会、(🈂)权(🆕)利和待遇，始(shǐ )终(🔆)是(📆)各级工(gōng )会努力的方向。

“什么是工(gō(🐉)ng )作场所性别平等(🕤)(dě(🍀)ng )？”“我国(guó )促进性别平等相关法律法(🌑)规(guī )和已批准的(🕜)相(➕)关国际公约有(yǒu )哪些？”“性别平等应(🛤)(yīng )纳入(rù )用人单(🈸)位(💧)哪些制度？”日前(🍖)(qián )，一本由全国总工(💤)会编(biān )制的(de )《促进(🛤)工(🍺)作场所性别平(pí(🦔)ng )等指(zhǐ )导手册》印刷(🐟)出版。

——深入企(🤳)业(🚙)(yè )、事业、机关(🐉)等(⛷)(děng )用人单位，深入社区、工业(yè )园区(😬)、商务(wù )楼宇，对(⏪)女(👵)职工(gōng )休息哺乳室(shì )建设的硬件标(👇)准、管理制度(dù(❄) )、(👶)经费补助等提出要求(qiú )并开(kāi )展督(😭)导检查。

——以制(😨)(zhì(🕥) )度保(bǎo )障女职工特殊利益

针对(duì )这(💀)些(xiē )问题，全总女(🅰)职(😝)工委员(yuán )会将(jiā(👛)ng )调研成果转化为指(🏪)导手(shǒu )册，为用人(👕)单(👜)位落实法律法(fǎ(🔎) )规(🐡)规定、工(gōng )会组织开展促进(jìn )工(🐘)作(🐳)场所性(xìng )别平等(🌄)工(🗽)作提供(gòng )具体的帮助(zhù )和指导。

值得(💪)关(guān )注的是，各(gè(🤛) )级(😩)工会女职工组织积极参与(yǔ )侵害女(📩)职工权益案件的(🚱)(de )调(👞)查(chá )处理，及时反映女职工(gōng )利益(yì(📺) )诉求，依法维护女(📈)职(💔)工(gōng )合法(fǎ )权益(🔄)和特殊利益。

包括(kuò(🌀) )相关(guān )制度机制(😋)不(🌴)健全、不同(tóng )程(👲)度(dù )存在就业性别歧视、缺(quē )乏支(🤙)持(🥉)职工(gōng )平衡工作(🕐)与(🐅)家庭(tíng )责任的措施(shī )，等等。

——积(jī(👈) )极推动性别(bié )歧(⛰)视(🐤)问题调查处理。

品牌1：促进性别平等(🎂)