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——纳入全(quán )会工(♈)作，推动(dòng )女职工专项(🛒)集(jí )体(😕)合同工作纳(nà )入全会(😝)集体协(🚠)(xié )商签订集体合(hé )同(🌛)工作同步推(tuī )进。

品牌4：女(nǚ(🚙) )职工维权行动(dòng )月

为(🐦)了确保(😛)女(nǚ )职工哺乳室建(jià(🕘)n )设稳步(🥘)推进，各级工会女职工(🏥)组织积极推动将女(nǚ(⛑) )职工哺(⛎)乳时间(jiān )、孕妇休息(😯)室(shì )、(♍)女职工哺乳(rǔ )室建设(🧓)等国家(🔉)(jiā )政策规定纳入(rù )用(🏠)人单位女职(zhí )工劳动(🥧)保护工(🎬)(gōng )作制度、女职(zhí )工(🚨)权益保(🛶)护专(zhuān )项集体合同以(🎻)(yǐ )及和(🙅)谐劳动关(guān )系建设、(👽)模范(fàn )职工之家建设(🐢)(shè )的重(🌃)要内容。

——以制度保(🚦)(bǎo )障女(🌙)职工特殊(shū )利益

据了(🎴)解，这本指导手册(cè )源(🛃)于全总(😓)针对企业性别平等机(😵)制建设(🐖)的大调研。

调查发现，仍(🥑)(réng )有一(💍)些企业在(zài )贯彻落实(🗓)性别(bié )平等相关法律(🏴)(lǜ )法规(🔳)，促进工(gōng )作场所性别(👬)平(píng )等(😙)方面存在问(wèn )题。

5年间(🚬)，在(zài )各(🌱)级工会女职(zhí )工组织(🐟)的不懈(xiè )努力下，工会(🗓)(huì )女职(😉)工工作形(xíng )成了八个(📮)响亮(lià(🌝)ng )品牌：促进性(xìng )别平(🐼)等、女职(zhí )工专项集(⛷)体合(hé(🕤) )同、女职工休(xiū )息哺(🤴)乳室建(🍛)设(shè )、女职工维权行(🌓)动月活(➖)动、女职工(gōng )提升素(🍦)质建功(gōng )立业工程、(🌩)职(zhí )工(😬)子女托管服(fú )务、“女(🉐)职工(gō(🦉)ng )关爱行动”和(hé )家庭文(🥃)明建设(🦅)(shè )。