欲望旅馆

——加强源头参与。

在家人眼(yǎn )里(lǐ )，邹宏达对制作花(huā )灯(dēng )有(yǒu )着几分痴(🏐)迷。

积极参(🍯)与《社会保(😿)障(最低(🛫)标(🧚)准)公(gō(🍥)ng )约(🐶)(yuē )》和《生(🧒)育(💩)保护公(⤵)(gō(🖇)ng )约(yuē )》批(💊)约(📍)可行性(🎢)研(💫)究论证(✔)，提(😕)出意见(🥠)建(📓)议。

5年间(🕠)(jiān )，在各级工会女职工(gōng )组(zǔ )织(zhī )的不懈努力下，工会女职工工作形成了八个响(xiǎng )亮(liàng )品牌：促进性别平(píng )等(děng )、女职工专项集体合同、女职工休息哺乳室建设(shè )、女职工维权行动月(yuè )活(huó )动(dòng )、(🚅)女职工提(❇)升素质(🤦)建(⬜)功立业(🤓)工(👴)程、职(⬛)工(🍯)子女托(🔨)(tuō(🥁) )管(guǎn )服(🦉)务(👄)、“女职(⬆)工(👻)关(guān )爱(👓)(à(😷)i )行动”和(〰)家(💝)庭文明(🏭)建设。

据了解，目前女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作已(yǐ )向(xiàng )非(fēi )公、中小企业和新建企业不断延伸，并积极引(yǐn )导(dǎo )、推进在区域性、行(háng )业(yè )性工会联合会特别是小微企业工会联合会中实(shí )现(xiàn )女(🍨)职工专项(🍄)集体合(hé(🏘) )同(tóng )工(🛀)(gō(🏳)ng )作覆盖(🚂)。

调(💠)查发现(🔪)，仍(💛)有一些(🎧)企(💡)业在贯(🥊)彻(📄)落实(shí(📀) )性(🕍)(xìng )别平(🆙)等(🔻)相关法(😔)律法(fǎ )规(guī )，促进工作场所性别平等方面存在问题。

针对(duì )这(zhè )些问题，全总女职(zhí )工(gōng )委(wěi )员会将调研成果转化为指导手册，为用人单位(wèi )落(luò )实法律法规规定、工(gōng )会(huì )组织开展促进工作场所性别(🏢)平等工作(💰)提供具体(🍎)(tǐ )的(de )帮(🌜)助(🆘)和指导(😓)。

女(🚒)职(zhí )工(🍒)(gō(🙇)ng )专项集(🎵)体(🔃)合同工(🔎)作(🍿)是工会(🗼)女(👶)职工组(🎇)织(🔇)依法维(🔋)护女(nǚ )职工合法权益和特(tè )殊(shū )利(lì )益的重要载体。

——造就“三型”女职工队伍(wǔ )

——为哺乳期女职工(gōng )建(jiàn )起(qǐ )温暖的“小屋”