日本的人人为我我为人人

组织女职工积极(🌚)参(cān )与(🍈)“当好主人翁(😋)、建功(👤)新(xīn )时代(dài )”“践行新理念、建(jiàn )功‘十(🏻)三五’”主题(♎)劳动(dò(🛎)ng )和技(jì(🌃) )能竞赛，探索网上练(liàn )兵和(hé )网(🤹)上技能比武(🔯)新形式(😂)(shì )，广泛(✨)开展女职工岗位练(liàn )兵、技术(⬆)比武、技能(😬)竞赛(sà(🚊)i )、发(fā(♿) )明创造及合理化建议等活(huó )动(🅰)，引导女职工投身大(🦍)众(zhòng )创(⏪)业(yè )、万众创新的时代浪(làng )潮(🌱)；积极(📮)培育女职工(📥)创新(xī(😹)n )工作(zuò )室、创新班组、创新(xīn )团队(duì(💒) )，搭建女职工(🚀)技术创(⏪)(chuàng )新成(chéng )果展示平台，发挥女(nǚ )劳模(mó(🚎) )、女高级技(🏌)能人才(♎)引(yǐn )领(🧓)示(shì )范作用，带动广大女(nǚ )职工(🔼)在改革发展(🌞)稳定第(🤗)一(yī )线(😧)创新创优建功立业。

——山(shān )西(👫)、安徽、贵州等地(🚝)专门(mé(🤼)n )出台了资金管理办法，山(shān )东、(🥥)湖南等(🕗)地广泛开展(🦔)建(jiàn )设(🥑)规(guī )范化检查，对未能达(dá )标的(⛑)(de )限时整(📄)改或取消资(🤦)格(gé )。

—(🏑)—南京市总工会推动(dòng )质监(jiān )部门制(🚶)定《工作场所(💮)(suǒ )爱心(🥀)(xīn )母婴(⏳)室建设与星级评(píng )定规(guī )范》，成(🗼)为首部面向(📦)(xiàng )职工(🏭)的公益(🤐)服务类地方技(jì )术规范。

“爱心妈(🚬)咪小屋(wū )”“妈咪屋”“母(🖋)婴关爱(♌)室”“爱心妈妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光(💊)家园”…(📤)…一(yī )批工(🛤)(gōng )会推(🌑)动建立的女职工(gōng )休息(xī )哺乳(🎱)室全面(💭)铺开。

如(rú )北(🍧)京(jīng )市(🐻)总工会通过12351网络平(píng )台，开设“母婴关爱(✋)”专(zhuān )栏，开展(🉐)新建“母(📱)婴关爱(🔆)(ài )室”申报、应急物资申领(lǐng )以(💤)及新生儿礼(📒)包发放(🦗)活动(dò(😘)ng )、亲子活动；上海市总工(gōng )会(⬅)通(tōng )过网络、微信(🏅)等新媒(✌)体促(cù )进“爱心妈咪小屋”运作(zuò(♍) )规范(fàn )化和有效性(🤭)，小屋官(🥅)(guān )方网(wǎng )站、官方微信、手机(🚻)(jī )APP等新(🍌)(xīn )媒体应用(🏦)平台目(🎄)前已(yǐ )全部(bù )上线。

包括相关制度(dù )机(🕓)制(zhì )不健全(🚠)、不同(🔟)程度存(🐗)(cún )在就(jiù )业性别歧视、缺乏支(🍟)(zhī )持职工平(🛡)衡工作(🥚)与家庭(🧢)责(zé )任的措施，等等。

女职工(gōng )专(🦈)项集体合同工作是(👷)工会女(🎞)职(zhí )工组织依法维护女职工合(🙄)(hé )法权(quán )益和特殊(🥋)利益的(🌗)重要(yào )载体(tǐ )。