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74%受访者认(rèn )为心理(🎀)咨(🏹)询需求大但服(fú )务跟(gēn )不(😝)上(✌)

可以说是‘土里(lǐ )面有海，海(⏯)里(🎤)面有土’。

此外，有近4成的调(⛳)(dià(🍻)o )查对(duì )象表示希望通过心(🧚)理(🍗)(lǐ )辅导寻找人生的目标与(yǔ(🈲) )意义(yì )。

2011~2012年，科研人员(yuán )又通(tō(🚬)ng )过(😩)国民重要心理特征调(diào )查(🍑)项(⛔)(xiàng )目调查发现：我(wǒ )国农(🤫)(nó(✉)ng )业户口的国民中心理(lǐ )健康(🎃)状(⌛)况“差”的约为(wéi )2.6%，心(xīn )理健康(👼)状(🧚)况“较差”的约为18.3%，非农业户口(🌽)中(🌜)(zhōng )这两(liǎng )项比例分别为2%和(hé(🧛) )13.8%。

但(🈲)(dàn )有些学生与考研差了点(🐺)儿(🚏)“缘分”，不是报(bào )考的(de )院校分(📧)数(🕶)线突增，就(jiù )是偶遇新题型，各(🎂)种各(gè )样的(de )状况层出不穷，导(🤠)致(👄)(zhì )接连考了几年仍然只等(🖋)(dě(👝)ng )到失(shī )败的消息，在旁(páng )人(💗)看(🤺)(kàn )来甚至觉得这部分考(kǎo )生(🤘)已(🌑)经“烤糊了”，可(kě )他们(men )仍然在(💤)坚(⌛)持。

他同时(shí )提到，研究发现(🔎)心(🚲)理灵(líng )活性(xìng )在压力源与心(🚚)理(lǐ )健康(kāng )水平之间起到部(🛰)分(🖼)中介作用，这表明可以通(tō(📃)ng )过(🥍)心(xīn )理灵活性的训练来提(tí(🍇) )升公务员群体的心理健(jiàn )康(🖇)水(🕯)(shuǐ )平。

报告还提到(dào )，不(bú )同(👁)性(💉)别、婚姻状况、受教育(yù(🦍) )程(🛏)度和不同群体(tǐ )的公(gōng )务员(🐉)心(📶)理健康水平差(chà )异显著：(👣)女(🥝)性公务员心(xīn )理健(jiàn )康水(🍼)平(📡)明显好于(yú )男性(xìng )；未婚群(🥤)体的心理健康(kāng )水平(píng )差于(🈷)已(🐏)婚群体；受教(jiāo )育程度低(🚅)的(💗)群体心理健康水平也较低；(🤑)普通(tōng )公务(wù )员低于金融系(🦈)统(🥤)公职(zhí )人员。

“但当下社会的(👍)(de )人(🔉)生(shēng )选择不拘于一格(gé )，过(🛑)(guò(🥉) )去我们求职的好去向是企事(🏚)业(🥩)单位。

“很多(duō )考生(shēng )在失败(🐖)后(⤴)，突然意识(shí )到大学生活所(🔆)剩(⛴)无几，保研(yán )出国申请和企业(🕵)(yè )秋招(zhāo )已经结束，再看看身(💀)边(🍿)(biān )的同(tóng )学，有些曾经不(bú(🍺) )如(🥊)自(zì )己的也考研成功，真真切(🐪)切地感受到被同龄(líng )人跟(gē(🌬)n )时(🥖)代抛弃。