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与此同时(shí )，中(😲)车(🏹)集团分布(bù )在各地(🌧)的子公(🌰)司(sī )也相继召(🚛)开了职(zhí )代会，其中有(😍)一(yī )项备受女职工(🔟)关(📢)注的(de )重要议程——(📵)审(shěn )议通过并签订《女(🐛)员工权(🚟)益保护(hù )专项(😚)集体合同》。

随着八音的(🤝)响(xiǎng )起，唢呐争鸣，小(👛)孩(〽)子们举着船(chuán )灯或(🍜)提着花(🥀)灯，嬉闹着看着(🆙)点燃了的(de )“福”灯、花篮(🚙)(lán )灯等传统花灯被(bè(👫)i )大人们用木杆担(dā(🌦)n )起(🚵)，大家都掌灯(dēng )、列(⏫)队，开始(⏮)环(huán )村游巡。

截(😏)至2018年(nián )9月，全国已建立(📘)(lì )女职工休息哺乳(🐶)室(👘)的(de )基层企事业工会(🥞)(huì )达28.6万个。

女职工(gōng )专(🗼)项集体合同工(gōng )作是(🧀)工会女职工(gōng )组织依(👳)法维护女(nǚ )职工合(🗳)法(🌷)权益和(hé )特殊利益(😩)的重要(🌃)(yào )载体。

近年来(🏇)，先后开展了《女职工(gō(🚟)ng )劳动保护特别规(guī )定(🎩)》贯彻落实情(qíng )况调(🤲)查、全面两(liǎng )孩政策(📽)下生育(🌠)保(bǎo )障制度问(🔛)题研究(jiū )、生育政策(😣)调整(zhěng )后如何帮助(🧝)女(🐟)职(zhí )工解决生育后(💔)顾之忧(yōu )、企业性别(✌)平等(děng )机制建设等调(➗)研(yán )，全面深入了解(jiě(👖) )用人单位落实国(guó(🗃) )家(🎪)相关法律法规(guī )情(🧠)况。

人力(🍤)资源(yuán )社会保(📌)障部、全(quán )国总工会(👻)等9部门联合制发了《关(😔)于进(jìn )一步规范招(⏲)聘行(háng )为促进妇女就(➰)业(yè )的(📐)通知》，明确(què )不(🛴)得以性别为由(yóu )限制(🅰)妇女就业、拒绝录(👓)用(🏣)妇女，不得将限制生(🙉)育(yù )作为录用条件，不(✅)得(dé )差别化地提高妇(😼)(fù )女对妇女录用标(biā(🐮)o )准等。