凌辱人妻

结合维(wéi )权(🍯)行(🔞)动月主题(tí(👊) )，各(gè )级工会女职工组(zǔ )织还主动加强了与地(dì )方人大和政府(fǔ )有关部门的联系配合(hé )，以(yǐ )非公中小微企业(🌩)(yè )为重点，联合(🐉)开展监(jiān )督检(🤚)查，对违(wéi )反《女(😞)职工劳动保护(📦)(hù )特别(bié )规定(🔂)》、侵害女(nǚ )职(🏽)工权益的用人(⏭)单位(wèi )提出督(🙌)促整改(gǎi )意(🍆)见(🏢)。

如江苏、浙(📢)江(🌓)(jiāng )、山(shān )东(🏁)等(🔝)地推动将女(😡)(nǚ(🔈) )职工休息哺(🕯)乳(💅)室建设(shè )纳入省妇女发(fā )展规(guī )划、省政府妇儿(ér )实事项目；福建省总(zǒng )工会与省卫计(jì )委合作推进宣(🥪)传教育(yù )，与(yǔ(🌶) )爱心企业合作(🌰)配(pèi )备专业物(🤩)资，与志愿(yuàn )者(🥓)组织合作加(jiā(⏱) )强活动推广；(📦)四川等(děng )地面(🧞)(miàn )向企业和社(📦)会联(lián )办项(🐮)目(🕧)，积极推动工(🎍)(gō(📖)ng )作方式从工(🐛)会(🛸)(huì )服务向社(🅿)会(😰)化公益化(huà(🤨) )运(👠)作转变。

品牌1：促(cù )进性别平等

值得关注(zhù )的是，各级工(gōng )会女(nǚ )职工组织积极参(cān )与侵害女职工权益案(à(🎱)n )件的调查处理(⭐)(lǐ )，及时反映女(🚛)职工利(lì )益诉(🍾)(sù )求，依法维护(🏨)女(nǚ )职工合法(🍒)权益和特殊(shū(🏊) )利益。

多年来(lá(🚙)i )，各级工会女职(🎙)工组(zǔ )织突(tū(🚙) )出工作重点(💹)，着(🔈)(zhe )力在重点领(👤)域(🔋)、关键(jiàn )环(💡)节(💼)上下功夫(fū(👃) )，推(😞)进女职工专项集(jí )体合同工作取得显著(zhe )成效。

——开(kāi )展调查研究。

与此同(tóng )时，各地工会则将女(nǚ )职工专项(👆)集体合同工(gō(🔥)ng )作纳入集体合(🏸)(hé )同工作同部(👱)署、同推(tuī )进(🤧)、同考核，着力(🥦)推(tuī )动基层单(⏩)位女职工专(zhuā(🧙)n )项集体合同与(✖)(yǔ )集体合同“三(🤹)同步”(同步(bù(🦅) )协(🆔)商、同步签(💀)订(🤾)(dìng )、同步履(🛃)约(😚))。