我的开挂人生

这(zhè(👮) )些规定力图从源(🎹)头上遏(è )制(😖)女性就业门槛的(🥑)问(wèn )题。

依法(✖)治国是(🗡)党领(lǐng )导(dǎo )人民治理(🏻)国家的(🎭)基本(běn )方略，也是推进(🚒)生态(tà(🔄)i )文(wén )明体制机制改革(✌)的应(yī(🛁)ng )有之义。

就在这时，网(wǎng )约车司(🔊)机殷均亮恰好(hǎo )从这里经过(💁)....。

此次下(xià )发(fā )的(🚿)通知，干脆利(🏹)落地(dì )用几个“不(📠)得”一刀(dāo )切(🥔)(qiē )，堵住了可能的(🚌)漏洞(dòng )，对企(🌃)业而言是重要(yà(🥇)o )约束，对权益(🤳)受伤害的(de )女性而(🔸)言，也是有力(🌔)(lì )的维(♉)权工具。

隐性歧(qí )视(shì(❎) )是就业(🔕)市场的痼疾，一些企业(🌽)明里暗(👽)里对(duì )女(nǚ )性就业设置了很(🦉)高的(de )门槛，能不用女性的(de )就(jiù(🔱) )不用，能少用的尽量(liàng )少用，婚(🧞)还没结，先(xiān )惦(dià(Ⓜ)n )记着人家何(🥨)时怀孕的(de )事，防这(🦉)个防那个，吃(🚓)不得一点亏。

企业(📣)想(xiǎng )方设法(🚺)逃避责任，规(guī )避(👷)风险，将自己(🕳)的利益(yì )最大化(🌪)，但女性却成(👃)(chéng )了职(🌞)场的牺牲品，就(jiù )业(yè(👃) )机会被(🤸)剥夺，她们一(yī )旦生育(🅾)，前途可(🎰)能受(shòu )影(yǐng )响，原有岗位不保(🈶)，被调岗、降薪，变相(xiàng )裁(cái )员(🍰)的事也屡见不鲜(👑)。

对待隐性歧(🦖)视，规则(zé )绝(jué )不(🤗)能含糊，要不(🈺)然就(jiù )容易给企(🗓)业空间。