闰年的定义

制作花灯骨架的(🔆)时(🎪)候(hò(🛠)u )，将(jiāng )六根竹签拦腰打上框(kuàng )，竹(zhú )签(🆓)与竹签(🛡)之间不能用(yòng )胶粘(zhān )合，而是将竹(💃)签(🎰)弯折(🥚)(shé )着叠(dié )进去，看似简单的骨架，却是(🆚)要对技(🍵)术有着足够的熟练(liàn )，对于手艺的(🤮)窍(🏄)门，邹(🥝)宏(💏)(hóng )达自有心得。

——深(shēn )入企(qǐ )业(😮)、事业(😸)、机关等用(yòng )人单(dān )位，深入社区、(🚯)工业(🤥)(yè(🤣) )园区(qū )、商务楼宇，对女职(zhí )工休(🏔)(xiū(🌼) )息哺(🐯)乳室建设的硬件(jiàn )标准(zhǔn )、管理制(📽)度、经(🍆)费补(bǔ )助等(děng )提出要求并开展督(🛺)导(🌵)(dǎo )检(🧝)查(chá )。

与此同时，中车集(jí )团分(fèn )布在(📝)各地的(🦇)子公司也相继召开了职代会，其中(🥈)有(🕜)一项(💋)备(📒)(bèi )受女职工关注的重要(yào )议程(ché(📩)ng )——审(🚂)议通过并签订(dìng )《女(nǚ )员工权益保护(👪)专项(🕚)集(🕕)(jí )体合(hé )同》。

加强与地方人(rén )大和(😿)(hé(💇) )政府(🗓)有关部门的联系(xì )配合(hé )，推动加大(🚙)性别(💏)平(🎞)等(děng )相关(guān )法律法规执行情况的(🍭)(de )监(🍱)督(dū(😝) )检查力度；针对一些(xiē )用人(rén )单位(🐭)要求女(🔘)职工“怀(huái )孕排(pái )队”、生育待遇不(🕙)落(🛹)实、(🍼)“四期”保护不到位、薪酬待(dài )遇不平(🎺)等、职(🐁)业发展(zhǎn )因生(shēng )育受限等问题，全总(🎨)(zǒng )女(🛍)职(🏄)(zhí )工委员会和相关地方(fāng )工会(huì(🚎) )女职工(👩)组织及时协同(tóng )有关(guān )部门调查处(🤠)理，依(📹)法(🚶)(fǎ )维护(hù )女职工合法权益和特(tè(⏱) )殊(📢)利(lì(🤾) )益。

——山西、安徽(huī )、贵(guì )州等地(🕣)专门出(🤳)台了资(zī )金管(guǎn )理办法，山东、湖(🚹)南(🌏)(nán )等(👷)地广泛开展建设规范化检查，对未能(⛱)达标的(🏌)限时整改或取(qǔ )消资格。

——15个省(区(🐞)(qū )、(🗽)市(⚓)(shì ))制定了管理办法，统(tǒng )一标(biāo )识(🥓)和色调(👅)，统一配备(bèi )设施(shī )、配送物送、专(📁)人管(🕴)(guǎ(😰)n )理。

“企业不得因女职工(gōng )怀孕(yùn )、(🚓)生(😘)育、(🌚)哺乳降低其(qí )工资(zī )、予以辞退、(🏩)与其解(🐆)(jiě )除劳(láo )动或者聘用合同”“女职(zhí(💽) )工(🧚)比较(🏠)多的用人单位应当根据女职工的需(🌒)要，建立(🔢)女职(zhí )工卫生室、孕妇休息室、哺(⛷)乳室(🥣)等(🏢)设施”……一份(fèn )份女职工专项集(😼)体合(hé(🥇) )同的(de )签订，意味着女职工(gōng )的特(tè )殊(🎡)利益(🧚)进(😤)一步有了保(bǎo )障。