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”这位负责人说，对于公司来说，最希望招收到的员工，“当然是40岁以下的一线工人(🔡)。

但记者从(🕊)不少大型(💹)招聘会上(🥍)得到的反(💫)馈来看，今(💀)年制造业(🥌)、服务业(🚒)普工或称(🎳)万能工的(🖊)“招工荒”，比(🏬)以往更令(✊)人关切。

招(🐛)聘(pìn )会之(💮)(zhī )前曹(cá(🌂)o )玲芬(fēn )曾(⚪)设(shè )想过(🤛)(guò )招工(gō(🌑)ng )难，但“却没(🐂)(méi )料到(dào )这么(me )难”。

放(fàng )归活(huó )动将(jiāng )根据(jù )它们(men )的恢复情况分批举行，计划将放归活动定在3~5月。

这几年，公司其实一直在进行(🛰)生产方面(🎬)的转型升(🆗)级，引入智(🛃)能化的机(🌙)器越来越(🌫)多，原本一(🤳)条生产线(📌)需要二三(🔵)十人，现在(🆎)只需要十(🥈)个人左右(🏸)，但即便如(🥞)此(cǐ )，公(gō(🚭)ng )司的(de )一线(🈺)(xiàn )员工(gō(👸)ng )还是(shì )不(💚)够(gòu )用。

对(😇)于(yú )不少(🧡)(shǎo )中小(xiǎo )企业(yè )而言(yán )，这(zhè )样的(de )情况(kuàng )并非(fēi )个例(lì )。