阿丑风流记

积极参(cān )与涉及性别平(💖)等相(🍃)关法(📯)律法(🆖)规政(🕝)策文(🐕)件制(🎈)定修(🎅)订(dì(📲)ng )，对加(🦐)(jiā )强(🔠)保障(📑)(zhàng )男(🐲)女职(🚛)(zhí )工(👑)平等(😭)就业(🦐)、解(🎦)决就业性别歧视问题和完善生育(yù )保障制(zhì )度、建(jiàn )立健全(quán )生育支(zhī )持政策、加强女职工劳动保护等提出意见(jiàn )建议。

据了解(jiě )，这本(běn )指导手(shǒu )册源于全总针对企业性别平等机制建设的大调研(yán )。

“企(qǐ(⬛) )业不(🎹)得(dé(🌴) )因女(🌭)职(zhí(🍠) )工怀(🦉)孕、(👣)生育(🍲)、哺(❔)乳降(🏣)低其(👖)工资(😙)、予(🌟)以辞(🎲)退、(🛠)与(yǔ(⬇) )其解(🍟)除(chú(🔷) )劳动(🎂)或(huò )者聘用(yòng )合同”“女职工比较多的用人单位应当根据女职(zhí )工的需(xū )要，建(jiàn )立女职(zhí )工卫生(shēng )室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一(yī )份份女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同的(de )签订，意味着女职工的特殊利益(👱)进一(💤)步有(💖)了保(🚱)障(zhà(🍘)ng )。

“其(qí(🥢) )实最(🆚)难(ná(🥛)n )的是(🈹)头(tó(📨)u )两年(♊)，不太(🖍)了解(🔐)工艺(💦)的技(➿)巧。

—(👆)—明(🐠)确目(🤓)标任(🍓)务(wù )。

关注(zhù )女职工(gōng )需求，各地工(gōng )会加大了规范运作，打造品质小屋：

女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )是工会(huì )女职工组织依法维护女职工合法权益和特殊利益(yì )的重要(yào )载体。