我的故乡晋察冀

2018年8月，李女(nǚ )士因怀孕生(shē(🛤)ng )子(📑)，向公(🚲)司请了(😖)产(chǎn )假。

该实业(yè )有限公司在(zài )李女士生育(💬)(yù(👔) )后，擅(✔)自降(jià(😝)ng )低其工资待(dài )遇，违反了(le )上述法律规(guī )定。

他(👜)进(♉)一(yī(👵) )步表示(😳)，制(zhì )定外商投资(zī )法不会改变(biàn )国家对港(🍳)澳(💤)(ào )台(⛵)投资的(🐚)法(fǎ )律适用安排。

2013年，他再度离开辽宁青年队。

那(🎳)么，中(🤒)小企业(💰)在遇到这(zhè )样的情况该(gāi )如何正确处(chù )理呢？据(🚟)介(💕)(jiè )绍(🦇)，如因情(🛵)(qíng )势变更，企业需要(yào )变更劳动者(zhě )的工作(⚡)岗(🔮)位(wè(😢)i )，按照《中(🕣)(zhōng )华人民共和(hé )国劳动合同(tóng )法》第三十(shí(🐱) )五(🤝)条的(⏯)规定(dì(🏝)ng )：用人单位(wèi )与劳动者协(xié )商一致，可(kě )以(🐷)变(🏯)更劳(🦏)动(dòng )合(👙)同约定的(de )内容。

但是(shì )我们注意到双方都表示(🕷)进行(⏺)了深入(🚮)沟通，而且双方都表明愿意继续进(jìn )行对话，我(wǒ )们(🤕)认为这(⛪)次(cì )会(💁)晤是建设(shè )性的。

据罗(luó )春初介绍，公司方(fā(⛑)ng )面(🆘)在李(🚋)女士(shì(🗽) )产假后未与(yǔ )其协商，就(jiù )自行调整了(le )李女(🚅)士(🀄)的工(📏)(gōng )作岗(⌛)位，并(bìng )降低了工资(zī )水平，做法(fǎ )违反了劳(💊)动(🤷)(dòng )法(🤷)的规定(🏪)。

经调查了解(jiě )，该公司与(yǔ )李女士签订(dìng )的劳(💈)动合(📝)同中约(✴)定的岗位是财务，工资为每月7500元。

这一次，他召回(🏭)了刘(🎗)帅，并帮(🤡)(bāng )助他解决了(le )合同问题。