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调查发现，仍(réng )有(🌸)一些企业在贯(guà(🤽)n )彻落实性别平等(dě(🐽)ng )相关法律法规，促(🏆)进(jìn )工作场所性(🗾)(xìng )别平(píng )等方面(⛳)存在(zài )问题(tí )。

——(💐)贯彻(chè )男女(nǚ )平(🎗)等基本国(guó )策的(🔉)(de )工会行动

5年间，在(🥥)各级工会女职(zhí )工(🐝)组织的不懈努(nǔ(💯) )力下，工会女职(zhí(⏪) )工工作形成了八(👍)个响亮品牌：促进(🗺)性别平等、女职(🥤)工专项集体合同(🕡)、女职工休息哺(🚤)乳(rǔ )室建设、女(🦅)职工(gōng )维权行动月(🈁)活动(dòng )、女职工(💗)提升素(sù )质建功(🆓)立业工程(chéng )、职(🐹)(zhí )工子女托管(guǎn )服(📏)务(wù )、“女职工(gō(🐪)ng )关爱(ài )行动”和家(🍇)(jiā )庭文(wén )明建设(✝)。

“全总(zǒng )连续四年组(🏾)织开(kāi )展女职工(📌)维权行(háng )动月活(🎐)动，各地(dì )广泛开(🍄)展了普法(fǎ )宣传、(💈)集中要约、监督(💘)检查等形式多样(👼)的维权活动”“总结(📍)发布维护(hù )女职工(🔽)权益优秀(xiù )案例(🏭)，建立健全(quán )‘一(🐄)函两书’制(zhì )度(🔆)及女职工法律(lǜ(🍧) )援助工作机制”“编(biā(🛣)n )写制定了《促进(jì(♉)n )工作场所性(xìng )别(⛩)平(píng )等指导手册(🎴)(cè )》，明示用人单位应(😙)(yīng )建立的制度机(🖍)制(zhì )、工会组织(✴)应发(fā )挥的监督(🎸)作用”“多层次多渠道(🙂)(dào )开展女职工业(🗑)务技能培训、科(💁)学文化普及，组织(🐝)动员女职工积极参(🚗)与(yǔ )劳动和技能(😢)竞赛(sài )，深化女职(🤛)工技(jì )术创新活(♈)动”“通过大讲堂、(🏰)‘写家书·传亲情(🚀)(qíng )’、‘书香三(✖)八(bā )’读(dú )书活(🎳)动，培(péi )育好(hǎo )家(🈯)风”……

这些(xiē )举措(🌸)都指向同一(yī )个(👙)目标：认真履(lǚ(💐) )行工会基本职责(😰)(zé )，维护好发展好(hǎ(🌧)o )女职工合法权益(💼)(yì )，满足女职工美(🅿)好生活需要，团结(🔠)动员广大女职工奋(🔁)(fèn )斗新时代。

——(🌻)积极推动性别歧(🐧)(qí )视问题调查处(🕦)理(lǐ )。

品牌4：女职(💝)工(gōng )维权行动月

”邹(🌖)(zōu )宏达的家人说(🆒)，多年(nián )来，送灯的(🆔)(de )日子(zǐ )和时间不(🐻)会(huì )变，这是老邹给(😾)(gěi )自己(jǐ )定下的(💸)规矩。

手(shǒu )册明示(🍌)了用人单(dān )位应(🔩)建立的制度(dù )机制(💞)、工会组织(zhī )应(🎖)发挥的监督作用(🦁)，分析点评实践案(😔)例，提供检查清单便(📟)于用人单位(wèi )自(🛴)查和工会监督(dū(💙) )。